Periodo de publicación recogido
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La ola de despidos: si Astrigo Holdings quiere seguir siendo competitia, debe reducir su fuerza laboral en 10% ¿Quién se queda? ¿Quién se va?
Bronwyn Fryer, Laurence J. Stybel, Maryanne Peabody, Jürgen Dormann, Robert I. Sutton
Harvard Business Review, ISSN 0717-9952, Vol. 87, Nº. 3, 2009 (Ejemplar dedicado a: Provoque a sus clientes), págs. 17-24
El mandato oculto: un obstáculo para el liderazgo efectivo
Laurence J. Stybel, Maryanne Peabody
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 160, 2007, págs. 8-13
Laurence J. Stybel, Maryanne Peabody
MIT Sloan management review, ISSN 1532-9194, Vol. 48, Nº 3, 2007, págs. 11-14
Friend, foe, ally, adversary ... or something else ?
Maryanne Peabody, Laurence J. Stybel
MIT Sloan management review, ISSN 1532-9194, Vol. 46, Nº 4, 2005, págs. 13-16
How should board directors evaluate themselves?
Maryanne Peabody, Laurence J. Stybel
MIT Sloan management review, ISSN 1532-9194, Vol. 47, Nº 1, 2005, págs. 67-72
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