Periodo de publicación recogido
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Embedding employees early on: : The importance of workplace respect
Thomas W. H Ng
Personnel Psychology, ISSN-e 1744-6570, Vol. 69, Nº. 3, 2016, págs. 599-633
Ethical leadership: : Meta-analytic evidence of criterion-related and incremental validity.
Thomas W. H Ng, Daniel C. Feldman
Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 100, Nº. 3, 2015, págs. 948-965
Idiosyncratic deals and voice behavior
Thomas W. H Ng, Daniel C. Feldman
Journal of cost management, ISSN 1092-8057, Vol. 41, Nº 3, 2015, págs. 893-928
Idiosyncratic deals and voice behavior
Thomas W. H Ng, Daniel C. Feldman
Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 41, Nº. 3, 2015, págs. 893-928
A meta-analysis of the relationships of age and tenure with innovation-related behaviour
Thomas W. H Ng, Daniel C. Feldman
Journal of occupational and organizational psychology, ISSN-e 2044-8325, Vol. 86, Nº. 4, 2013, págs. 585-616
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