Periodo de publicación recogido
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Managing to stay in the dark: : Managerial self-efficacy, ego defensiveness, and the aversion to employee voice
Nathanael J. Fast, ETHAN R. BURRIS, Caroline A. Bartel
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 57, Nº 4, 2014, págs. 1013-1034
The social negotiation of group prototype ambiguity in dynamic organizational contexts.
Caroline A. Bartel, Batia M. Wiesenfeld
Academy of management review, ISSN 0363-7425, Vol. 38, Nº 4, 2013, págs. 503-524
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