Periodo de publicación recogido
|
|
|
Job Anxiety, Work-Related Psychological Illness and Workplace Performance
Melanie Jones, Paul L. Latreille, Peter Sloane
British journal of industrial relations, ISSN 0007-1080, Vol. 54, Nº. 4, 2016, págs. 742-767
Representation in UK Employment Tribunals: Analysis of the 2003 and 2008 Survey of Employment Tribunal Applications (SETA)
Peter Urwin, Franz Buscha, Paul L. Latreille
British journal of industrial relations, ISSN 0007-1080, Vol. 52, Nº. 1, 2014, págs. 158-184
Lay judges an labor courts: A question of legitimacy.
Pete Burgess, Susan Corby, Paul L. Latreille
Comparative labor law and policy journal, ISSN 1095-6654, Vol. 35, Nº. 2, 2014, págs. 191-216
Is There a Public Sector Training Advantage? Evidence from the Workplace Employment Relations Survey
Philip Murphy, Paul L. Latreille, Melanie Jones, David Blackaby
British journal of industrial relations, ISSN 0007-1080, Vol. 46, Nº. 4, 2008, págs. 674-701
Crossing the Tracks? Trends in the Training of Male and Female Workers in Great Britain
Melanie Jones, Paul L. Latreille, Peter J. Sloane
British journal of industrial relations, ISSN 0007-1080, Vol. 46, Nº. 2, 2008, págs. 268-282
Discipline, Dismissals and Complaints to Employment Tribunals
K.G. Knight, Paul L. Latreille
British journal of industrial relations, ISSN 0007-1080, Vol. 38, Nº. 4, 2000, págs. 533-555
Inter‐industry and Inter‐occupational Wage Spillovers in UK Manufacturing
Paul L. Latreille, Neil Manning
Oxford bulletin of economics and statistics, ISSN 0305-9049, Vol. 62, Nº. 1, 2000, págs. 83-99
Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados