Aaron C. Kay

• Artículos de revistas (6)

• Artículos de revistas

  • Motivated employee blindness: : The impact of labor market instability on judgment of organizational inefficiencies

    Devon Proudfoot, Aaron C. Kay, Heather Mann

    Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 130, Nº. 1, 2015, págs. 108-122

    • Resumen
    

  • Compensatory control and the appeal of a structured world

    Mark J. Landau, Aaron C. Kay, Jennifer A. Whitson

    Psychological Bulletin, ISSN-e 1939-1455, Vol. 141, Nº. 3, 2015, págs. 694-722

    • Resumen
    

  • A gender bias in the attribution of creativity: : Archival and experimental evidence for the perceived association between masculinity and creative thinking

    Devon Proudfoot, Aaron C. Kay, Christy Zhou Koval

    Psychological Science, ISSN-e 1467-9280, Vol. 26, Nº. 11, 2015, págs. 1751-1761

    • Resumen
    

  • Solution aversion: On the relation between ideology and motivated disbelief.

    Troy H. Campbell, Aaron C. Kay

    Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 107, Nº. 5, 2014, págs. 809-824

    • Resumen
    

  • Do difficult decisions motivate belief in fate? a test in the context of the 2012 u.s. presidential election

    Simone Tang, Steven Shepherd, Aaron C. Kay

    Psychological Science, ISSN-e 1467-9280, Vol. 25, Nº. 4, 2014, págs. 1046-1048

    

  • Response to restrictive policies: : Reconciling system justification and psychological reactance

    Kristin Laurin, Aaron C. Kay, Devon Proudfoot, Gavan J Fitzsimons

    Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 122, Nº. 2, 2013, págs. 152-162

    • Resumen
    

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