Nai-Wen Chi

• Artículos de revistas (3)

• Artículos de revistas

  • Can personality traits and daily positive mood buffer the harmful effects of daily negative mood on task performance and service sabotage? A self-control perspective

    Nai-Wen Chi, Huo- Tsan Chang, Hsien Lier Huang

    Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 131, Nº. 1, 2015, págs. 1-15

    • Resumen
    

  • Mechanisms linking transformational leadership and team performance: : the mediating roles of team goal orientation and group affective tone

    Nai-Wen Chi, Jia-Chi Huang

    Group & Organization Management, ISSN-e 1552-3993, Vol. 39, Nº. 3, 2014, págs. 300-325

    • Resumen
    

  • Beyond the High‐Performance Paradigm: Exploring the Curvilinear Relationship between High‐Performance Work Systems and Organizational Performance in Taiwanese Manufacturing Firms

    Nai-Wen Chi, Carol Yeh Yun Lin

    British journal of industrial relations, ISSN 0007-1080, Vol. 49, Nº. 3, 2011, págs. 486-514

    • Resumen
    

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