Periodo de publicación recogido
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The bridging role of expatriates and inpatriates in knowledge transfer in multinational corporations
Anne-Wil Harzing, Markus Pudelko, B. Sebastian Reiche
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 4, 2016, págs. 679-695
Media choice in multilingual virtual teams
Helene Tenzer, Markus Pudelko
Journal of International Business Studies, ISSN-e 1478-6990, Vol. 47, Nº. 4, 2016, págs. 427-452
Anne-Wil Harzing, Markus Pudelko
Mir : management international review: Journal of International Business, ISSN 0938-8249, Vol. 56, Nº. 1, 2016, págs. 1-34
Why and how does shared language affect subsidiary knowledge inflows? A social identity perspective
B. Sebastian Reiche, Anne-Wil Harzing, Markus Pudelko
Journal of International Business Studies, ISSN-e 1478-6990, Vol. 46, Nº. 5, 2015, págs. 528-551
Recent developments and emerging challenges in international human resource management
Markus Pudelko, B. Sebastian Reiche, Chris Carr
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 26, Nº. 2, 2015, págs. 127-135
Brain drain: : The cognitive neuroscience of foreign language processing in multinational corporations
Stefan Volk, Tine Köhler, Markus Pudelko
Journal of International Business Studies, ISSN-e 1478-6990, Vol. 45, Nº. 7, 2014, págs. 862-885
The impact of language barriers on trust formation in multinational teams
Helene Tenzer, Markus Pudelko, Anne-Wil Harzing
Journal of International Business Studies, ISSN-e 1478-6990, Vol. 45, Nº. 5, 2014, págs. 508-535
Anne-Wil Harzing, Markus Pudelko
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 25, Nº. 5, 2014, págs. 696-717
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