Mats Ehrnrooth

• Artículos de revistas (6)

• Artículos de revistas

  • Stereotype-based managerial identity work in multinational corporations

    Alexei Koveshnikov, Eero Vaara, Mats Ehrnrooth

    Organization studies, ISSN 0170-8406, Vol. 37, Nº 9, 2016, págs. 1353-1379

    • Resumen
    

  • Dual values-based organizational identification in MNC subsidiaries: : A multilevel study

    Adam Smale, Ingmar Björkman, Mats Ehrnrooth, Sofia John, Kristiina Mäkelä, Jennie Sumelius

    Journal of International Business Studies, ISSN-e 1478-6990, Vol. 46, Nº. 7, 2015, págs. 761-783

    • Resumen
    

  • What determines employee perceptions of hrm process features? the case of performance appraisal in MNC subsidiaries

    Jennie Sumelius, Ingmar Björkman, Mats Ehrnrooth, Kristiina Mäkelä, Adam Smale

    Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 53, Nº. 4, 2014, págs. 569-592

    • Resumen
    

  • Cultural and language skills as resources for boundary spanning within the MNC

    Wilhelm Barner-Rasmussen, Mats Ehrnrooth, Alexei Koveshnikov, Kristiina Mäkelä

    Journal of International Business Studies, ISSN-e 1478-6990, Vol. 45, Nº. 7, 2014, págs. 886-905

    • Resumen
    

  • Attributional tendencies in cultural explanations of M&A performance

    Eero Vaara, Paulina Junni, Riikka M. Sarala, Mats Ehrnrooth, Alexei Koveshnikov

    Strategic management journal, ISSN 0143-2095, Vol. 35, Nº 9, 2014, págs. 1302-1317

    • Resumen
    

  • Explaining stakeholder evaluations of HRM capabilities in MNC subsidiaries.

    Kristiina Mäkelä, Ingmar Björkman, Mats Ehrnrooth, Adam Smale

    Journal of International Business Studies, ISSN-e 1478-6990, Vol. 44, Nº. 8, 2013, págs. 813-832

    • Resumen
    

Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.