Periodo de publicación recogido
|
|
|
Xiaoming Zheng, Xin Qin, Xin Liu, Hui Liao
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 157, Nº. 3, 2019, págs. 653-672
Cracking but not breaking: : Joint effects of faultline strength and diversity climate on loyal behavior
Yunhyung Chung, Hui Liao, Susan E. Jackson, Mahesh Subramony, Saba Colakoglu, Yuan Jiang
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 58, Nº 5, 2015, págs. 1495-1515
Social networks and employee voice: : The influence of team members’ and team leaders’ social network positions on employee voice
Vijaya Venkataramani, Le Zhou, Mo Wang, Hui Liao, Junqi Shi
Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 132, Nº. 2, 2015, págs. 37-48
Interpersonal aggression in work groups: social influence, reciprocal, and individual effects
Theresa M. Glomb, Hui Liao
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 46, Nº 4, 2003, págs. 486-496
Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados