Periodo de publicación recogido
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Overconfidence in personnel selection: When and why unstructured interview information can hurt hiring decisions
Edgar E. Kausel, Satoris S. Culbertson, Héctor P. Madrid
Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 137, Nº. 0, 2016, págs. 27-44
Stephanie C. Payne, Satoris S. Culbertson, Yvette P. Lopez, Wendy R. Boswell, Eric J. Barger
Journal of occupational and organizational psychology, ISSN-e 2044-8325, Vol. 88, Nº. 1, 2015, págs. 41-60
Too arrogant for their own good? Why and when narcissists dismiss advice
Edgar E. Kausel, Satoris S. Culbertson, Pedro I. Leiva, Jerel E. Slaughter, Alexander T. Jackson
Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 131, Nº. 1, 2015, págs. 33-50
Acculturation and Individualism as Predictors of Work-Family Conflict in a Diverse Workforce
Kristine J. Olson, Ann H. Huffman, Pedro I. Leiva, Satoris S. Culbertson
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 52, Nº. 5, 2013, págs. 741-769
Explaining emotional labor’s relationships with emotional exhaustion and life satisfaction: moderating role of perceived autonomy
Neena Gopalan, Satoris S. Culbertson, Pedro I. Leiva
Universitas psychologica, ISSN 1657-9267, Vol. 12, Nº. 2, 2013, págs. 347-356
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