María Orio

• Artículos de revistas (7)

• Artículos de revistas

  • Descuento del preaviso no respetado fijado en contrato de trabajo

    María Orio

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 153, 2020, págs. 66-67

    

  • Geolocalización de los trabajadores. Implicaciones legales de la medida

    María Orio

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 120, 2017, págs. 68-69

    

  • Consecuencias de la disminución de plantilla sobre el cargo representativo de los delegados sindicales

    María Orio

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 110, 2016, págs. 66-67

    

  • Compatibilidad entre el ejercicio de la acción extintiva por voluntad del trabajador y la situación de excedencia

    María Orio

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 104, 2015, págs. 64-65

    

  • Crédito horario de los representantes de los trabajadores: disfrute y contenido

    María Orio

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 90, 2014, págs. 68-69

    

  • Alcance subjetivo del derecho a la reducción de jornada: sujeto causante

    María Orio

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 84, 2013, págs. 55-55

    

  • Alcance del derecho de la representación legal de los trabajadores a obtener la copia básica de los contratos de trabajo

    María Orio

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 56, 2011, págs. 78-79

    

Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.