Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2013, Número 84

  • Estrategias

    • 101 indicadores clave de la auditoría de Recursos Humanos para el posible cambio de la Función RH

      José Sánchez Pérez, ORH. Observatorio de Recursos Humanos

      págs. 6-7

      

  • Ética difusa

    • Las personas inteligentes cometen estupideces, las personas éticas nunca

      Enrique Campomanes

      págs. 8-9

      

  • Gestiona RH

    • Redes de afinidad: el impacto de la diversidad sobre el negocio

      Fabiana Gennari

      págs. 10-10

      

  • Top benchmark

    • Echar mano de la cantera antes que fichar grandes estrellas

      Victoria Alcober

      págs. 12-13

      

  • Innovación

    • ¿Tu empresa tiene alexitimia?

      Marta Romo

      págs. 14-15

      

  • HR Executive Network

    • Los modelos de negocio basados en personas

      Francisco Puertas

      págs. 16-18

      

  • Conciliación

    • Conciliación y excelencia

      Roberto Martínez

      págs. 19-19

      

  • Compensación y talento

    • Relación efectiva entre las funciones de RR.HH. y Finanzas

      Eva Patier, Adriana Vallejo Suárez de Puga

      págs. 20-21

      

  • En portada

    • Intranet social: palanca para la gestión del cambio cultural

      Guillermo Vallejo Suarez de Puga

      págs. 26-30

      

  • Entrevista

    • Robin Buijs, CEO de ING Nationale - Nederlanden

      Eugenio de Andrés Rivero (entrev.), Víctor H. Sevillano (fot.), Robin Buijs (entrevistado)

      págs. 32-37

      

  • Productividad

    • Cómo organizarnos para conseguir resultados extraordinarios

      M. Isabel Aranda García

      págs. 38-41

      

  • Informe

    • La regulación del control del absentismo en los convenios colectivos sectoriales

      Eva María Blázquez

      págs. 42-46

      

  • Compromiso

    • 5 Factores de retención...para asegurar el compromiso

      Germán Nicolas

      págs. 47-50

      

  • Relaciones laborales

    • ¿Es jurídicamente viable el contrato único?

      Jesús Lahera Forteza

      págs. 52-54

      

    • Alcance subjetivo del derecho a la reducción de jornada: sujeto causante

      María Orio

      págs. 55-55

      

    • Control empresarial del correo electrónico vs. Derecho a la intimidad y secreto de las comunicaciones

      Antonio Pedrajas Quiles

      págs. 56-57

      

  • Casos laborales

    • El periodo de prueba del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores

      Jaime Carbonell

      págs. 58-59

      

  • A propósito

    • Reilusiónate “de lunes a lunes”

      María Teresa Sáenz Blanco

      págs. 60-61

      

  • Tendencias laborales

    • Un millón de trabajadores busca otro empleo

      Luis Pérez Capitán

      págs. 62-62

      

  • PRL

    • ¿Hablar de bienestar de los trabajadores en 2013? ¿Y en España?

      Inmaculada Cerejido Samos (entrev.), David Martín Álvarez (entrevistado)

      págs. 66-67

      

  • Claves del líder eficaz

    • Liderar con coherencia

      María Julieta Balart Gritti

      págs. 68-69

      

  • Las verdades del barquero

    • Conocimiento y cultura

      José Manuel Casado González

      págs. 70-71

      

  • La caja negra

    • Nuestras armas (II)

      Jaime Ros Felip

      págs. 72-72

      

  • Lecciones de la historia: Hitler

    • Aliados del alborotador (y II)

      Javier Fernández Aguado

      págs. 74-75

      

  • #Selección

    • Ser un directivo de éxito, tarea complicada pero no imposible

      Susana Sosa Fernández

      págs. 76-76

      

  • Speexx English

    • Only qualified on the surface?

      Speexx

      págs. 78-79

      

  • Diario de un coach

    • Vigesimoquinto día: Rosa y el negativismo

      M. Isabel Aranda García

      págs. 80-80

      

  • - Recursos + Humanos

    • Decidiendo, que es gerundio

      Enrique de Mora

      págs. 82-82