Anaïs Cobo Ayuela

• Artículos de revistas (10)

• Artículos de revistas

  • Inicio del plazo de prescripción de las faltas en determinados supuestos

    Anaïs Cobo Ayuela

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 173, 2021

    

  • Indemnización por daños y perjuicios en un despido improcedente: ¿Es posible?

    Anaïs Cobo Ayuela

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 160, 2020

    

  • Despidos reconocidos improcedentes en CMAC o conciliación judicial

    Anaïs Cobo Ayuela

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 146, 2019, págs. 76-77

    

  • Planes de igualdad: alcance del deber de negociarlos colectivamente

    Anaïs Cobo Ayuela

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 139, 2018, págs. 74-75

    

  • Trabajadora que hurta en otro centro de la empresa fuera de su jornada y horario de trabajo: despido disciplinario procedente

    Anaïs Cobo Ayuela

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 130, 2018, págs. 74-75

    

  • Cuestión zanjada: los seguros de vida, los seguros médicos y el plan de jubilación, sí forman parte de la base reguladora del despido

    Anaïs Cobo Ayuela

    Actualidad jurídica Aranzadi, ISSN 1132-0257, Nº 931, 2017, págs. 10-10

    

  • Jubilación parcial: posibilidad de acumular la jornada de trabajo en un mismo año y periodo

    Anaïs Cobo Ayuela

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 124, 2017, págs. 74-75

    

  • Equiparación de las indemnizaciones por finalización de contrato entre trabajadores: temporales e indefinidos

    Anaïs Cobo Ayuela

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 118, 2016, págs. 68-69

    

  • Avalada la incorporación de cámaras en el centro de trabajo sin necesidad de preavisar a los trabajadores

    Anaïs Cobo Ayuela

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 112, 2016, págs. 70-71

    

  • Insultar a tu jefe y a los compañeros de trabajo por correo electrónico podría ser objeto de despido disciplinario

    Anaïs Cobo Ayuela

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 107, 2015, págs. 72-73

    

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