Periodo de publicación recogido
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What drives trickle-down effects? A test of multiple mediation processes
David X. H. Wo, Maureen L. Ambrose, Marshall Schminke
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 58, Nº 6, 2015, págs. 1848-1868
Abusive supervision climate: : A multiple-mediation model of its impact on group outcomes
Manuela Priesemuth, Marshall Schminke, Maureen L. Ambrose, Robert G. Folger
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 57, Nº 5, 2014, págs. 1513-1534
The effect of ethical frameworks on perceptions of organizational justice
Maureen L. Ambrose, Marshall Schminke
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 40, Nº 5, 1997, págs. 1190-1207
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