Periodo de publicación recogido
|
|
|
Social comparisons and organizational support: : Implications for commitment and retention
James M. Vardaman, David G. Allen, Robert F. Otondo, Julie I. Hancock, Lynn M. Shore, Bryan L. Rogers
Human Relations, ISSN-e 1741-282X, Vol. 69, Nº. 7, 2016, págs. 1483-1505
Newcomer leader-member exchange: the contribution of anticipated organizational support
Dianhan Zheng, Hao Wu, Robert Eisenberger, Lynn M. Shore, Lois E. Tetrick, Louis C. Buffardi
Journal of occupational and organizational psychology, ISSN-e 2044-8325, Vol. 89, Nº. 4, 2016, págs. 834-855
PERCEIVED BENEFICIARY OF EMPLOYEE DEVELOPMENT ACTIVITY: A THREE-DIMENSIONAL SOCIAL EXCHANGE MODEL
Todd J. Maurer, Heather R. Pierce, Lynn M. Shore
Academy of management review, ISSN 0363-7425, Vol. 27, Nº 3, 2002, págs. 432-444
Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados