Periodo de publicación recogido
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Social comparisons and organizational support: : Implications for commitment and retention
James M. Vardaman, David G. Allen, Robert F. Otondo, Julie I. Hancock, Lynn M. Shore, Bryan L. Rogers
Human Relations, ISSN-e 1741-282X, Vol. 69, Nº. 7, 2016, págs. 1483-1505
Translating intentions to behavior: : The interaction of network structure and behavioral intentions in understanding employee turnover
James M. Vardaman, Shannon G. Taylor, David G. Allen, Maria B. Gondo, John M Amis
Organization Science, ISSN-e 1526-5455, Vol. 26, Nº. 4, 2015, págs. 1177-1191
Executive attention: : An alternative perspective on general mental ability, performance, and subgroup differences
Frank Bosco, David G. Allen, Kulraj Singh
Personnel Psychology, ISSN-e 1744-6570, Vol. 68, Nº. 4, 2015, págs. 859-898
Fun and friends: : The impact of workplace fun and constituent attachment on turnover in a hospitality context
Michael J. Tews, John W. Michel, David G. Allen
Human Relations, ISSN-e 1741-282X, Vol. 67, Nº. 8, 2014, págs. 923-946
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