Periodo de publicación recogido
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She’-E-O Compensation Gap: A Role Congruity View
Joyce C. Wang, Lívia Markóczy, Sunny Li Sun, Mike W. Peng
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 159, Nº. 3, 2019, págs. 745-760
Alliance Network Centrality, Board Composition, and Corporate Social Performance
Craig D. Macaulay, Orlando C. Richard, Mike W. Peng
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 151, Nº. 4, 2018, págs. 997-1008
The Signaling Effect of Corporate Social Responsibility in Emerging Economies.
Weichieh Su, Mike W. Peng, Weiqiang Tan, Yan-Leung Cheung
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 134, Nº. 3, 2016, págs. 479-491
Do external diversity practices boost focal firm performance? The case of supplier diversity
Orlando C. Richard, Weichieh Su, Mike W. Peng, Carliss D. Miller
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 26, Nº. 17, 2015, págs. 2227-2247
Mike W. Peng, Justin Tan
Strategic management journal, ISSN 0143-2095, Vol. 24, Nº 13, 2003, págs. 1249-1263
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