Información General

• Autores: Miguel Ordóñez Ordóñez (coord.)
• Editores: Asociación Española de Dirección de Personal, AEDIPE : Gestión 2000
• Año de publicación: 1996
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 84-8088-130-5
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Formación y desarrollo

    • Programa de formación y desarrollo para jóvenes de alto potencial gerencial

      Sofía Picabea Elexpuru, Miriam Bieger Vera, Amparo Calonge García

      págs. 41-55

      

    • HPL, pasión por crecer, pasión por cambiar

      Carolina Caparrós Álvarez, Jorge Cagigás Villalba

      págs. 57-72

      

    • Modelo de formación para la gestión del cambio: sistema mixto de módulos y créditos

      Javier Ruiz de Azcárate

      págs. 73-91

      

    • Calidad total (TQM) aplicada a la gestión de formación y desarrollo

      Juan Antonio de Sola Solvas, Carlos López de las Heras, Fernando Arce Arcos, Salvador Arboleda Yuste

      págs. 93-106

      

    • Un programa de autodesarrollo para hacer de Hewlett-Packard Española una organización que aprende

      Ignacio Urbelz Pérez, Fernando Corral Canto

      págs. 107-116

      

    • Desarrollo de ejcutivos a nivel internacional: un enfoque global

      Manuel Rodríguez Reijas

      págs. 117-126

      

  • Gestión de recursos humanos

    • ¿Es posible introducir la gestión estratégica de los recursos humanos en el sistema público sanitario?

      Concepción Llamas Pedraza

      págs. 137-160

      

    • Los sistemas de gestión de recursos humanos

      Blanca Gómez González

      págs. 161-178

      

    • El último intangible: el talento

      Rafael Cabarcos Caminal

      págs. 179-190

      

    • Una experiencia de la movilidad funcional

      Cristina Urien Azpitarte

      págs. 191-200

      

    • Gestión dinámica de los recursos humanos (gestión por competencias y ocupaciones)

      José Carlos Reyes Madrid, Francisco Javier Aguilera Rebollo

      págs. 201-216

      

    • Gestión del personal para el cambio en la empresa pública: una orientación al rendimiento

      Juan J. Escalza Ruiz

      págs. 217-236

      

    • Aplicación práctica de la movilidad funcional y sus consecuencias económicas

      Rocio Martín Martín, Alvaro Murga Tome

      págs. 237-248

      

    • Flexibilidad laboral y estructura organizativa en un entorno competitivo

      Segundo Caeiro Ríos, Agustín López-Boado Rei

      págs. 249-268

      

  • Técnicas aplicadas

    • La retribución variable como instrumento de individualización: una aplicación práctica

      Ramón Cuellas de Frutos

      págs. 277-294

      

    • Upward Feedback: la experiencia de "evaluar al jefe"

      Plácido Fajardo Supiañez

      págs. 295-310

      

    • Diseño e implantación de un nuevo sistema de gestión del rendimiento

      Vicente Fernández Herrero

      págs. 311-325

      

    • Un programa de marketing interno como instrumento de cambio

      Montse Pichot Bou

      págs. 327-341

      

    • Gestión planificada de recursos humanos (modelo de una empresa multinacional)

      Fernando Domínguez Gómez

      págs. 343-357

      

    • La gestión por objetivos como sistema de dirección, motivación y retribución

      José Luis de Arcenegui Ramos

      págs. 359-378