Resumen de Derecho laboral iberoamericano: influencias del sistema normativo de la OIT
Humberto Villasmil Prieto (dir.), César Augusto Carballo Mena (dir.), Luis Alberto Torres Tarazona (dir.)
Los ensayos que conforman la presente obra discurren por una doble vertiente. De un lado, analizan los rasgos esenciales del centenario sistema normativo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los retos que para éste comportan fenómenos globales como las empresas multinacionales, las cadenas mundiales de suministro, las tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a las actividades productivas o la intensiva utilización de subcontratistas e intermediarios. Del otro, describen y ponderan el influjo de la referida normativa en la conformación de los diversos ordenamientos jurídicos iberoamericanos en materia de relaciones laborales y seguridad social, destacando ?muy especialmente? su inserción en los bloques de constitucionalidad, y su recepción tanto en sentencias de los más altos tribunales de justicia como en la doctrina de los órganos de la administración del trabajo.
En definitiva, el libro pretende poner al descubierto la impronta de los convenios y recomendaciones de la OIT sobre el Derecho laboral iberoamericano, permitiendo vislumbrar opciones regulatorias para un mundo del trabajo en vertiginosa transformación.
