Estructures organitzatives i marc juridic

• Autores: Josep Font i Vilalta
• Directores de la Tesis: Francisco José Tarragó Sabaté (dir. tes.)
• Lectura: En la Universitat de Barcelona ( España ) en 1997
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Jaime Gil Lafuente (presid.), Salvador Carrasco Calvo (secret.), José María Castán Farrero (voc.), Juan José Renau Piqueras (voc.), Francesc Solé Parellada (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
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• Resumen

  • EL OBJETO DE LA TESIS ES EL ANALISIS DE LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES Y EL MARCO JURIDICO DONDE ACTUAN, INTENTANDO ESTABLECER UNA POSIBLE RELACION. PARA INVESTIGAR EN EL CAMPO DEL MARCO JURIDICO Y DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS SE HA ELEGIDO EL PODER Y LA RESPONSABILIDAD COMO FACTORES DE ANALISIS. UNA VEZ DEFINIDOS ESTOS CONCEPTOS, SE ESTUDIAN LAS FORMAS Y CARACTERISTICAS DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y EL MARCO JURIDICO DONDE ACTUAN. SE RELACIONAN ESTOS ASPECTOS ENTRE SI, CONSIDERANDO EL PODER Y LA RESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS EN CADA TIPO DE ESTRUCTURA Y EN CADA UNO DE LOS MARCOS LEGALES DE DESARROLLO. COMO SINTESIS DEL TRABAJO SE COMENTA LA COLABORACION ENTRE LOS PODERES Y LA INTEGRACION DE RESPONSABILIDADES EN LAS ORGANIZACIONES Y EN LAS DIFERENTES ESTRUCTURAS, LA CUALIDAD DE LOS OBJETIVOS, LA IDENTIFICACION DE LAS PERSONAS CON LAS EMPRESAS, LA PROBLEMATICA DE LA SEGURIDAD JURIDICA EN LAS MODERNAS ESTRUCTURAS DINAMICAS Y EVOLUTIVAS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA. FINALMENTE SE PROPONEN UNAS BASES PARA POSIBILITAR EN EL FUTURO LA CONTINUACION DE ESTA MISMA LINEA DE INVESTIGACION.