A nivel estratégico este estudio se centra en el análisis de las nuevas formas de organización que han surgido en las empresas por la implantación de las nuevas tecnologías y en concreto en teletrabajo. Es decir, tratamos de examinar los efectos que se producen sobre la organización cuando un grupo de individuos realizan su labor fuera del lugar tradicional de trabajo, centrando nuestra atención en las empresas del sector TIC.
Nuestra primera aportación ha sido la de analizar de forma conjunta las diferentes concepciones desde las que se contempla el teletrabajo, proponiendo una definición en la que intentamos reunir los diversos enfoques que lo tratan y, también, hemos detallado la situación del teletrabajo en el mundo, prestando especial atención a España y lógicamente al resto de la Unión Europea.
A continuación hemos descrito el proceso a seguir para la implementación de un proyecto de teletrabajo en cualquier organización.
Para alcanzar los objetivos del estudio empírico hemos expuestos el análisis descriptivo de los resultados obtenidos de la investigación empírica entre las empresas del sector TIC obteniendo las características que presenta el teletrabajo en el sector. Además hemos abordado el estudio de las posibles relaciones de asociación entre las variables más significativas incluidas en el cuestionario y las distintas modalidades de teletrabajo, también, hemos incluido varios análisis de conglomerados.
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