Resumen de Impacto del convenio 173 de la OIT en el régimen argentino de privilegios de los créditos laborales
La propuesta que aquí se ofrece consiste en volver a meditar concretamente acerca de si el sistema jurídico argentino vigente de protección de los créditos laborales en caso de quiebra o concurso preventivo del empleador, resulta conforme al Convenio 173 de la O.I.T., y con ello, a la protección del trabajador que es fundamento del derecho laboral, aportando una propuesta de solución en caso negativo, en todo lo cual radica la novedad del tema.
