Harvard Business Review (Edición América Latina)

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  Año 2011, Vol. 89, Número 6. Dedicado a: ¿Cómo construir una cultura de la confianza y la innovación ? Colabore

  • ¿Cuál es su estrategia de medios sociales?

    H. James Wilson, Pj Guinan, Salvatore Parise, Bruce D. Weinberg

    págs. 7-9

    

  • Por qué los jefes justos se quedan atrás

    Batia M. Wiesenfeld, Naomi B. Rothman, Sara L. Wheeler-Smith, Adam D. Galinsky

    pág. 10

    

  • A los trabajadores LGBT les conviene "salir del clóset"

    Sylvia Ann Hewlett, Karen Sumberg

    pág. 11

    

  • El color rosado es malo para la lucha contra el cáncer de mamas

    Stefano Puntoni

    págs. 12-13

    

  • Deconstruir el fenómeno Groupon

    págs. 14-15

    

  • Evolucione (nuevamente)

    Rosabeth Moss Kanter

    pág. 16

    

  • Gestionar el riesgo del capital humano

    Robert R. Johnson, Stephen Horan

    pág. 18

    

  • El gen no egoísta: somos más cooperadores y menos egoístas de lo que cree la mayoría de la gente. Las organizaciones deberían ayudarnos a asumir nuestros sentimientos colaborativos

    Yochai Benkler

    • Resumen

    págs. 22-33

    

  • ¿Es usted un líder colaborativo?: cómo los grandes CEO mantienen a sus equipos conectados

    Herminia Ibarra, Morten T. Hansen

    • Resumen

    págs. 36-43

    

  • Cómo construir una empresa colaborativa: cuatro claves para crear una cultura de confianza y trabajo en equipo

    Paul Adler, Charles Heckscher, Laurence Prusak

    • Resumen

    págs. 44-52

    

  • ¿Quién movió mi cubículo?: cómo crear lugares de trabajo que fomenten realmente la colaboración

    Anne-Laure Fayard, John Weeks

    • Resumen

    págs. 54-64

    

  • El coaching ejecutivo en América Latina

    Michel Hermans, Alberto Franichevich, Benita Rama, Rafael Sosa, José Martinho

    • Resumen

    págs. 66-77

    

  • Tecnología, tradición y ratón Mickey

    Bobo Iger (entrevistado)

    • Resumen

    págs. 80-88

    

  • La nueva psicología del liderazgo estratégico: la ciencia cognitiva arroja una nueva luz sobre lo que hace falta para ser innovador

    Giovanni Gavetti

    • Resumen

    págs. 90-100

    

  • El "tres" de caballeros

    Brian J. Hall, Andrew Wasynczuk, John Berisford, Stephen P. Kaufman

    págs. 101-105

    

  • Cómo los juegos podrían salvar al mundo: ¿pueden los juegos colaborativos online generar un verdadero cambio social?

    Tim Sullivan

    págs. 106-107