Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2011, Año nº 24, Número 257

  • En portada

    • ¿Cómo mejorar la motivación de los operadores telefónicos?: RACE, un ejemplo de crecimiento profesional y organizacional sostenido

      Mamen Infante del Río

      • Resumen

      págs. 42-46

      

  • Artículos

    • Kellogg España, un modelo de gestión que aspira segir seduciendo a empleados y consumidores

      Helena R. Olmo

      • Resumen

      págs. 48-55

      

    • Banesto, una estrategia de autodesarrollo y aprendizaje vinculada a los objetivos del negocio

      José Antonio Carazo Muriel

      • Resumen

      págs. 56-65

      

    • Óscar Maraver, director general de RR.HH. de Telefónica: "La gestión de las personas ha sido una auténtica palanca de cambio en la estrategia global de Telefónica"

      José Antonio Carazo Muriel

      • Resumen

      págs. 66-73

      

    • TEDxMoncloa: un encuentro intelectual para explorar nuevas formas de gestión

      Marisa Barrios Pasamon

      • Resumen

      págs. 76-83

      

    • LOGRA, el proyecto de formación de nuevos directivos: "No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época"

      José Antonio Carazo Muriel

      • Resumen

      págs. 84-90

      

    • ¿Lo echamos a suertes?: a disgusto con la directiva rotativa

      Santiago Toneu Puigdemunt

      • Resumen

      págs. 92-95

      

    • Factores de éxito y nuevos modelos para la formación en tiempos de crisis

      • Resumen

      págs. 96-102