Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2015, Número 106

  • HR Managers por el mundo

    • César López Díaz, Director de RR. HH. & Director Europeo de Compensación y Beneficios Canon Europe LTD (CEL)

      Camilla Hillier-Fry

      págs. 6-9

      

  • HR Executive Network

    • Workforce of the future

      Francisco Puertas

      págs. 10-11

      

  • Bytheface

    • Albert Boadella: "Los enemigos son imprescindibles para vivir dignamente"

      María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco

      págs. 12-17

      

  • Compensación y talento

    • Los salarios acompañan la recuperación

      Eva Patier, Adriana Vallejo Suárez de Puga

      págs. 18-19

      

  • Productividad (en red)

    • Por cierto, ¿quién eres?

      Francisco J. Fernández Ferreras

      págs. 20-21

      

  • Entrevista

    • Pedro Castaño, DRH Sur de Europa de Mondelez Internacional: "Para poder innovar, hacen falta estructuras muy flexibles y ágiles, así como una manera de trabajar diferente, de ahí nuestra necesidad de un nuevo modelo de organización"

      Verónica del Río San Millán

      págs. 22-28

      

  • Informe

    • Tendencias en la gestión de redes comerciales

      págs. 30-37

      

  • Diversidad

    • "Millennials HR Us"

      Alba Muñoz

      págs. 38-41

      

  • Métricas RH

    • Del coste del Departamento de RR. HH. al análisis del impacto del presupuesto de RR. HH.

      págs. 42-57

      

  • Buen gobierno

    • El buen gobierno y las retribuciones de los ejecutivos

      Miguel Angel Rodríguez-Sahagún González

      págs. 58-61

      

  • Outplacement

    • Los programas de transición de carrera, un faro que ilumina el camino hacia el empleo

      Carmen Sebrango

      págs. 62-63

      

  • Formación para el empleo

    • ¿Qué obligaciones han de cumplir las entidades organizadoras tras la reforma del sistema de formación para el empleo?

      pág. 64

      

  • Relaciones laborales

    • Derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de dimensión comunitaria: Comité de Empresa Europeo

      Antonio Pedrajas Quiles

      págs. 66-67

      

  • Casos laborales

    • ¿Está obligado el trabajador a facilitar a la empresa su teléfono móvil o correo electrónico privados?

      Nerea Albert

      págs. 68-69

      

  • Salud emocional

    • La serenidad es posible

      María Julieta Balart Gritti

      págs. 70-71

      

  • Lecciones

    • El humor como lenitivo (I)

      Javier Fernández Aguado

      págs. 72-73

      

  • Diario de un coach

    • Juan Miguel. La comunicación como clave de éxito

      Juan José Alvarez Vicente

      págs. 74-75

      

  • Productividad personal

    • Cómo configurar tu GTD para trabajar desde casa

      Jordi Sánchez

      págs. 76-77

      

  • Bibliocoaching

    • ¿Por qué no habrá empleados en el futuro?

      Francisco Javier Cantera Herrero

      págs. 78-79

      

  • #Talento

    • El salario emocional, responsabilidad de todos

      Susana Sosa Fernández

      págs. 80-81

      

  • El reverso de los RR. HH.

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      José María Peláez Mejía

      pág. 82