Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

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  Año 2017, Vol. 33, Número 2. Texto Completo Ejemplar

  • Artículos

    • Maximizing the persuasiveness of a salesperson: An exploratory study of the effects of nonverbal immediacy and language power on the extent of persuasion

      Natavan M. Gadzhiyeva, Kevin L. Sager

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      págs. 83-93

      

    • Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: El rol mediador de la confianza en el líder

      Lyria Esperanza Perilla Toro, Viviola Gómez Ortiz

      • Resumen
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      págs. 95-108

      

    • Psychometric properties of the Portuguese version of the Global Transformational Leadership (GTL) scale

      Patrícia van Beveren, Isabel Dordio Dimas, Paulo Renato Lourenço, Teresa Rebelo

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      págs. 109-114

      

    • Impact of personal competencies and market value of type of occupation over objective employability and perceived career opportunities of young professionals

      Mariana Bargsted Aravena

      • Resumen
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      págs. 115-123

      

    • When and which employees feel obliged: A personality perspective of how organizational identification develops

      Muhammad Ali Asadullah, Ammara Akram, Hameed Imran, Ghulam Ali Arain

      • Resumen
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      págs. 125-135

      

    • Una aproximación al síndrome de burnout y las características laborales de emigrantes españoles en países europeos

      Macarena Vallejo Martín

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      págs. 137-145

      

    • Crisis económica, salud y bienestar en trabajadores con discapacidad

      Carlos María Alcover de la Hera, Fernando Rodríguez Mazo, Yolanda Pastor Ruiz, Juan José Fernández Muñoz, María José Chambel

      • Resumen
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      págs. 147-155

      

    • The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehavior

      Or Shkoler, Aharon Tziner

      • Resumen
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      págs. 157-164