InstitucionesAclaración de materia/profesión
Periodo de publicación recogido
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Status Conflict and Team Creativity: The Roles of Depersonalization and Organizational Awareness
Hassan Imam, María José Chambel, Shazia Nauman, Humaira Yasin
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 38, Nº 2, 2022, págs. 101-110
Inteligencia emocional y engagement en estudiantes de medicina: un estudio comparativo en tres países
Clara Ivette Hernández Vargas, Susana Llorens Gumbau, Alma María Rodríguez Sánchez, María José Chambel
Revista de psicología (Santiago), ISSN-e 0719-0581, Vol. 30, Nº. 1, 2021, págs. 44-56
Inteligencia emocional y bienestar laboral: un estudio de mediación moderada
Pablo González Rico, Eloísa Julia Guerrero Barona, María José Chambel
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 454, 2021, págs. 207-230
Enhancing engagement through job resources: The moderating role of affective commitment
Daniel Dominguez, María José Chambel, Vânia Sofia Carvalho
The Spanish Journal of Psychology, ISSN 1138-7416, Nº 23, 2020, págs. 1-12
Desenho Relacional do Trabalho: Conceitos e Desafios para Investigação Futura
Alda Santos, Filipa Castanheira, María José Chambel
Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 38, Nº. 1, 2019, págs. 44-53
A psychometric assessment of a human resources practice measure for temporary agency workers
Filipa Sobral, María José Chambel, Filipa Castanheira, Francisco Cesário
The Spanish Journal of Psychology, ISSN 1138-7416, Nº 22, 2019, págs. 1-10
Papel da percepção do suporte organizacional na insegurança e desempenho no trabalho
Sergio Andrés López Bohle, María José Chambel, Felipe Muñoz Medina, Bruno Silva da Cunha
RAE-Revista de Administração de Empresas, ISSN-e 2178-938X, ISSN 0034-7590, Vol. 58, Nº. 4 (julho-agosto), 2018, págs. 393-404
Gestão de Desempenho: validação de um instrumento de medida
Antero Rodrigues, Francisco Cesário, Filipa Castanheira, María José Chambel
Revista de Ciências da Administração, ISSN-e 2175-8077, Vol. 19, Nº. 47, 2017, págs. 57-74
Crisis económica, salud y bienestar en trabajadores con discapacidad
Carlos María Alcover de la Hera, Fernando Rodríguez Mazo, Yolanda Pastor Ruiz, Juan José Fernández Muñoz, María José Chambel
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 33, Nº 2, 2017, págs. 147-155
Work-to-Family Enrichment and Conflict Profiles: Job Characteristics and Employees’ Well-Being
Vânia Sofia Carvalho, María José Chambel
The Spanish Journal of Psychology, ISSN 1138-7416, Vol. 19, 2016, 15 págs.
Wage reduction of Portuguese civil servants and their attitudes: : the psychological contract perspective
María José Chambel, Rita Fortuna
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 26, Nº. 22, 2015, págs. 2853-2871
The Exchange Relationship between Work-Family Enrichment and Affective Commitment: the Moderating Role of Gender
A.M. Marques, María José Chambel, Inês Pinto
The Spanish Journal of Psychology, ISSN 1138-7416, Vol. 18, 2015, 11 págs.
A multiple-group analysis of associations between emotional exhaustion and supervisor-rated individual performance: : temporary versus permanent call-center workers
Nele De Cuyper, Filipa Castanheira, Hans De Witte, María José Chambel
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 53, Nº. 4, 2014, págs. 623-633
Rui Pedro Ângelo, María José Chambel
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 28, Nº 2, 2013, págs. 197-210
Employability and temporary workers affective commitment: the moderating role of voluntariness
Mafalda Espada, María José Chambel
The Spanish Journal of Psychology, ISSN 1138-7416, Nº. 16, 2013, págs. 1-11
The Human Resource Management in Call Centres: The Development of a Questionnair
Filipa Castanheira, María José Chambel
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 28, Nº 1, 2012, págs. 37-50
Reciprocity of temporary and permanent workers: an exploratory study in an industrial company
Silvia Lopes, María José Chambel
The Spanish Journal of Psychology, ISSN 1138-7416, Vol. 15, Nº. 3, 2012, págs. 1163-1176
Alfonso Javier García González, Yolanda Troyano Rodríguez, Luis Curral, María José Chambel
Pixel-Bit: Revista de medios y educación, ISSN 1133-8482, Nº. 37, 2010, págs. 159-170
Contingencies of Contingent Employment: Psychological contract, job insecurity and employability of contracted workers
María José Chambel, Rita Fontinha
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 25, Nº 3, 2009, págs. 207-217
Alteraciones en las prácticas de gestión de recursos humanos y violación del contrato psicológico: implicaciones para las actitudes y la intención de abandonar la organización de los empleados
María José Chambel, José María Peiró Silla
Arxius de Ciències Socials, ISSN-e 2990-2266, ISSN 2990-2258, Nº. 8, 2003 (Ejemplar dedicado a: Recursos humans : formació, satisfacció i incentius), págs. 105-131
Emotional intelligence and health students' well-bein: A two-wave study with students of medicine, physiotherapy and nursing
E. Guerrero, V. S. Carvalho, María José Chambel
6th International Congress of Educational Sciences and Development: proceedings / coord. por Tamara Ramiro Sánchez, María Teresa Ramiro Sánchez, María Paz Bermúdez Sánchez, 2018, ISBN 978-84-09-02091-1
Emotional intelligence more than the sum of it dimensions?: A profile analyze with higher student for teachers
María José Chambel, I. García, E. Guerrero, V. S. Carvalho
6th International Congress of Educational Sciences and Development: proceedings / coord. por Tamara Ramiro Sánchez, María Teresa Ramiro Sánchez, María Paz Bermúdez Sánchez, 2018, ISBN 978-84-09-02091-1
F. Antúnez Estévez, E. Guerrero, María José Chambel, V. S. Carvalho
6th International Congress of Educational Sciences and Development: proceedings / coord. por Tamara Ramiro Sánchez, María Teresa Ramiro Sánchez, María Paz Bermúdez Sánchez, 2018, ISBN 978-84-09-02091-1
Patterns of engagement and burnout of human services workers
María José Chambel, José María Peiró Silla
New challenges for a healthy workplace in human services / coord. por António Caetano, Sílvia Agostinho da Silva, María José Chambel, 2011, ISBN 9783866186330, págs. 105-125
Bienestar laboral y personal en trabajadores de universidad
Tesis doctoral dirigida por Eloísa Julia Guerrero Barona (dir. tes.), María José Chambel (dir. tes.), Benito León del Barco (dir. tes.). Universidad de Extremadura (2015).
New challenges for a healthy workplace in human services
coord. por António Caetano, Sílvia Agostinho da Silva, María José Chambel
Rainer Hampp, 2011. ISBN 9783866186330
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