Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2014, Número 89

  • HR Managers por el mundo

    • Mario Cerón Hernández, director de compensación y beneficios para EMEA de Ball Corporation

      Mario Cerón Hernández (entrevistado), Camilla Hillier-Fry (entrev.)

      págs. 8-11

      

  • Ética difusa

    • Ética empresarial: la música es más importante que la letra

      Enrique Campomanes

      págs. 12-13

      

  • HR Executive Network

    • Medir, medir, medir... para poder decidir. El poder de HR Analytics

      Juan Fernández San Julián

      págs. 14-16

      

  • #by the face

    • Carlos Sáinz: “Después de un éxito hay que trabajar el doble, por eso es más difícil mantenerse que llegar”

      Carlos Sáinz (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Alberto Blanco (entrev.)

      págs. 18-20

      

  • Innovación

    • Meditar para fortalecer la capacidad atencional

      Marta Romo

      págs. 22-23

      

  • Compensación y talento

    • ¿Cómo recompensan a sus comerciales las mejores empresas del mundo?

      Manuel Montecelos, Cristina Palomo

      págs. 24-27

      

  • Productividad (en red)

    • El entorno en red y la adhocracia

      Francisco J. Fernández Ferreras

      págs. 28-29

      

  • En portada

    • Cláusulas de revisión salarial: Análisis de las nuevas fórmulas no ligadas al IPC en la negociación colectiva reciente

      Jesús R. Mercader Uguina

      págs. 30-35

      

  • Entrevista

    • Miguel Premoli, Vp RR.HH. de Pepsico Iberia

      Miguel Premoli (entrevistado), Verónica del Río San Millán (entrev.), Víctor H. Sevillano (fot.)

      págs. 36-40

      

  • Función RH

    • La evolución de la función de Recursos Humanos desde dentro

      Fran Catalá

      págs. 42-45

      

  • Desempeño

    • Gestión del desempeño y desarrollo profesional

      Antonio Peñalver Martínez

      págs. 46-50

      

  • Talento

    • Gestión de personas en redes conectadas

      Dioni Nespral

      págs. 52-54

      

  • Gamificación

    • Gamification el diseño es importante

      Daniel Riera i Terrén, Joan Arnedo Moreno

      págs. 56-60

      

  • Relaciones laborales

    • Tarifa plana en la cotización de cuotas empresariales en contratos indefinidos

      Tomás Sala Franco

      págs. 62-64

      

    • Despido improcedente: el empresario no puede optar por la readmisión cuando no puede realizarse en los mismos términos por cierre del centro de trabajo

      Antonio Pedrajas Quiles

      págs. 65-65

      

    • La condicionada obligación empresarial de facilitar a los trabajadores un local para asambleas

      Alicia González Alarcón

      págs. 66-67

      

  • Casos laborales

    • Subrogación empresarial y competencia desleal

      Elisabet Pujol-Xicoy

      págs. 68-69

      

  • Impulsando el talento

    • Liderando en un mundo VUCA

      Santiago Puebla, Silvia Tabernero

      págs. 70-71

      

  • Herramientas de RR.HH.

    • Coaching aplicado a incrementar la eficiencia comercial

      Juan Carlos Cantero

      págs. 72-73

      

  • Claves del líder eficaz

    • Madurez y autorrealización: claves del éxito del liderazgo

      María Julieta Balart Gritti

      págs. 74-75

      

  • Lecciones de la historia: Hitler

    • Creación del mito (I)

      Javier Fernández Aguado

      págs. 76-77

      

  • #Felicidad

    • Relación entre la felicidad y la productividad

      Margarita Álvarez Pérez de Zabalza

      págs. 78-78

      

  • La caja negra

    • Verdades y mitos del aprendizaje

      Jaime Ros Felip

      págs. 80-81