Entrevista conductual estructurada de selección de personal (2001) Salgado Velo, Jesús Fernando Moscoso Ruibal, Silvia
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Castillo, Cristian
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García-Naveira Vaamonde, Alejo
León Zarceño, Eva María
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| ¿Selección o azar? Aproximación cualitativa a los procesos de selección de profesionales en organizaciones solidarias Vol. 33 Núm. 95 Pág. 189-228 | 2018 | Sociológica (México) |
Funk Bute Meyer, Regina Karina
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| Employment interview perceptions scale Vol. 34 Núm. 3 Pág. 203-212 ARTICULO | 2018 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Alonso Abeijón, Pamela
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| Structured behavioral and conventional interviews Vol. 33 Núm. 3 Pág. 183-192 ARTICULO | 2017 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Alonso Abeijón, Pamela
Moscoso Ruibal, Silvia
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| Structured behavioral interview as a legal guarantee for ensuring equal employment opportunities for women Vol. 9 Núm. 1 Pág. 15-24 ARTICULO | 2017 | The European journal of psychology applied to legal context |
Alonso Abeijón, Pamela
Moscoso Ruibal, Silvia
Salgado Velo, Jesús Fernando
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| Validez predictiva e impacto adverso de la entrevista conductual estructurada en el sector público Vol. 32 Núm. 2 Pág. 75-85 ARTICULO | 2016 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Rodríguez López, Alexander
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| Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas Vol. 31 Núm. 2 Pág. 79-89 ARTICULO | 2015 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Alonso Abeijón, Pamela
Moscoso Ruibal, Silvia
Cuadrado González, Dámaris
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| Un análisis de la gestión por competencias en la empresa española Vol. 58 Núm. 1 Pág. 251-288 | 2013 | Contaduría y administración |
Guerrero Dávalos, Cuauhtémoc
Valverde Aparicio, Mireia
Gorjup, María Tatiana
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| Una revisión constructiva de la gestión por competencias Vol. 27 Núm. 2 Pág. 473-497 ARTICULO | 2011 | Anales de psicología |
García Sáiz, Miguel
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| ¿Producen resultado adverso de género las entrevistas estructuradas de selección de personal? Vol. 27 Núm. 1 Pág. 43-53 ARTICULO | 2011 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Alonso Abeijón, Pamela
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| Validación de procedimientos de selección de policías locales Núm. 21 Pág. 83-96 ARTICULO | 2011 | Anuario de psicología jurídica |
Berges Saldaña, Alfredo
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| Flexibilidad y competencias profesionales: una perspectiva organizacional integradora. Núm. 75 Pág. 249-266 ARTICULO | 2008 | Icade |
Blanco Prieto, Antonio
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| Diseño y validación de una Entrevista Conductual Estructurada para la Selección de Agentes de Policía Local Vol. 23 Núm. 1 Pág. 57-74 ARTICULO | 2007 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Sáez Lanas, Javier
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| Competencias para la flexibilidad:la gestión emocional de las organizaciones. Vol. 19 Núm. 4 Pág. 616-620 ARTICULO | 2007 | Psicothema |
Caballero Muñoz, Domingo
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| Validez de contenido de una Entrevista Conductual Estructurada Vol. 23 Núm. 1 Pág. 75-92 ARTICULO | 2007 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Choragwicka, Beata
Moscoso Ruibal, Silvia
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| La Entrevista Conductual Estructurada y el Desempeño Laboral en la Administración Pública Española Vol. 23 Núm. 1 Pág. 39-56 ARTICULO | 2007 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Salgado Velo, Jesús Fernando
Gorriti Bontigui, Mikel
Moscoso Ruibal, Silvia
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| Análisis de Utilidad Económica de la Entrevista Conductual Estructurada en la Selección de Personal de la Administración General del País Vasco Vol. 23 Núm. 1 Pág. 139-154 ARTICULO | 2007 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Salgado Velo, Jesús Fernando
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| Investigaciones sobre la Entrevista Conductural Estructurada (ECE) en la Selección de Personal en la Administración General del País Vasco Vol. 20 Núm. 2 Pág. 107-140 ARTICULO | 2004 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Gorriti Bontigui, Mikel
Salgado Velo, Jesús Fernando
Moscoso Ruibal, Silvia
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