Estabilidad laboral y productividad en el grupo Eroski

• Autores: Saioa Arando Lasagabaster, Mónica Gago García, Derek C. Jones, Takao Kato
• Localización: REVESCO: revista de estudios cooperativos, ISSN 1135-6618, Nº. 114, 2014, págs. 35-58
• Idioma: español
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• Resumen

  • Basándonos en un estudio de caso econométrico del G rupo Eroski, el objetivo de este trabajo es ver cómo afecta la seguridad en el traba jo en la productividad de la empresa, siendo el tipo de relación con la empresa (societaria, tem poral o fijo por contratación ajena) la variable que refleja la seguridad laboral. Para ell o se ha trabajado con una muestra de 433 supermercados y 73 hipermercados. Las característic as de la empresa y de los datos nos han ofrecido la oportunidad única de analizar un caso q ue cuenta con distintas estructuras jurídicas (sociedades anónimas, cooperativas y Gespa) dentro de un mismo grupo empresarial y con las mismas prácticas de recursos humanos. Los resultado s muestran que la seguridad laboral influye positivamente en la productividad. No queda claro si los socios cooperativistas son más productivos que los socios Gespa o los trabajad ores indefinidos de las sociedades anónimas, aunque los datos sugieren que los estable cimientos bajo la forma jurídica de cooperativa son los más productivos.