Takao Kato

• Artículos de revistas (5)

• Artículos de revistas

  • The Effect of Corporate Social Responsibility on Gender Diversity in the Workplace: Econometric Evidence from Japan

    Takao Kato, Naomi Kodama

    British journal of industrial relations, ISSN 0007-1080, Vol. 56, Nº. 1, 2018, págs. 99-127

    • Resumen
    

  • Deregulating Overtime Hours Restrictions on Women and its Effects on Female Employment: Evidence from a Natural Experiment in Japan

    Takao Kato, Naomi Kodama

    Oxford bulletin of economics and statistics, ISSN 0305-9049, Vol. 80, Nº. 4, 2018, págs. 804-821

    • Resumen
    

  • Estabilidad laboral y productividad en el grupo Eroski

    Saioa Arando Lasagabaster, Mónica Gago García, Derek C. Jones, Takao Kato

    REVESCO: revista de estudios cooperativos, ISSN 1135-6618, Nº. 114, 2014, págs. 35-58

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Chief executive compensation and corporate groups in Japan: New evidence from micro data

    Takao Kato

    International journal of industrial organization, ISSN 0167-7187, Vol. 15, Nº. 4, 1997, págs. 455-467

    

  • The scope, nature, and effects of employee stock ownership plans in Japan

    Takao Kato, Derek C. Jones

    Industrial & labor relations review, ISSN 0019-7939, Vol. 46, Nº 2, 1993, págs. 352-367

    

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