Periodo de publicación recogido
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The Effect of Corporate Social Responsibility on Gender Diversity in the Workplace: Econometric Evidence from Japan
Takao Kato, Naomi Kodama
British journal of industrial relations, ISSN 0007-1080, Vol. 56, Nº. 1, 2018, págs. 99-127
The Labour Market Effects of Increases in Social Insurance Premium: Evidence from Japan
Naomi Kodama, Izumi Yokoyama
Oxford bulletin of economics and statistics, ISSN 0305-9049, Vol. 80, Nº. 5, 2018, págs. 992-1019
Deregulating Overtime Hours Restrictions on Women and its Effects on Female Employment: Evidence from a Natural Experiment in Japan
Takao Kato, Naomi Kodama
Oxford bulletin of economics and statistics, ISSN 0305-9049, Vol. 80, Nº. 4, 2018, págs. 804-821
Why does employing more females increase corporate profits?:evidence from japanese panel data
Naomi Kodama, Kazahiko Odaki, Yoko Takahashi
Japan labor review, ISSN 1348-9364, Vol. 6, Nº. 1, 2009, págs. 51-72
Effects of work-life balance programs on female employment
Naomi Kodama
Japan labor review, ISSN 1348-9364, Vol. 4, Nº. 4, 2007, págs. 97-101
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