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Área de conocimientoPortal Institucional (Dialnet CRIS)Identificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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Diversidad de género en el consejo de administración y endeudamiento
María Encarnación Lucas Pérez, Antonio Mínguez Vera, María de la Paz Ortín Tomás
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 468, 2022, págs. 229-253
Developing new learning tools in the classroom: The kahoot experience
Antonio José Carrasco Hernández, Gabriel Lozano Reina, María Encarnación Lucas Pérez, María Feliz Madrid Garre, Gregorio Sánchez Marín
Journal of Management and Business Education, ISSN-e 2605-1044, Vol. 3, Nº. 3, 2020, págs. 214-235
La influencia de las actividades de autoevaluación en el rendimiento académico de los estudiantes
Gregorio Sánchez Marín, María Encarnación Lucas Pérez, Antonio José Carrasco Hernández, Gabriel Lozano Reina, Catalina Nicolás Martínez
Journal of Management and Business Education, ISSN-e 2605-1044, Vol. 1, Nº. 1, 2018, págs. 28-38
Say on pay effectiveness, corporate governance mechanisms, and CEO compensation alignment
Gregorio Sánchez Marín, Gabriel Lozano Reina, Juan Samuel Baixauli Soler, María Encarnación Lucas Pérez
Business Research Quarterly, ISSN 2340-9444, ISSN-e 2340-9436, Vol. 20, Nº. 4, 2017, págs. 226-239
Does gender diversity on corporate boards reduce information aymmetry in equity markets?
David Abad Díaz, María Encarnación Lucas Pérez, Antonio Mínguez Vera, José Yagüe Guirao
Business Research Quarterly, ISSN 2340-9444, ISSN-e 2340-9436, Vol. 20, Nº. 3, 2017, págs. 192-205
La autoevaluación como mecanismo docente de mejora del aprendizaje
Gregorio Sánchez Marín, Antonio José Carrasco Hernández, María Encarnación Lucas Pérez
Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, ISSN 1136-3819, ISSN-e 2173-6812, Nº 35, 2017, págs. 65-76
Women on the Board and Managers’ Pay: Evidence from Spain
María Encarnación Lucas Pérez, Antonio Mínguez Vera
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 129, Nº. 2, 2015, págs. 265-280
Retribución de los altos directivos y gobierno corporativo en las empresas cotizadas españolas
Gregorio Sánchez Marín, Juan Samuel Baixauli Soler, María Encarnación Lucas Pérez
Universia Business Review, ISSN 1698-5117, Nº. 37, 2013, págs. 16-31
María Encarnación Lucas Pérez, Juan Samuel Baixauli Soler
FAEDPYME International Review - FIR, ISSN-e 2255-078X, Vol. 1, Nº. 2, 2012, págs. 40-52
Concentración de propiedad y retribución de la alta dirección: un estudio de panel en las empresas cotizadas españolas
Gregorio Sánchez Marín, Juan Samuel Baixauli Soler, María Encarnación Lucas Pérez
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 334, 2011, págs. 219-244
Gregorio Sánchez Marín, María Encarnación Lucas Pérez
Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, ISSN-e 2340-8804, ISSN 0214-8307, Nº 2938, 2008, págs. 37-52
“the influence of risk perception and scrambling on students performance”
Antonio José Carrasco Hernández, María Encarnación Lucas Pérez, Alicia Rubio Bañón, Gregorio Sánchez Marín
II Congreso Internacional de Innovación Docente. CIID: Murcia, 20 y 21 de febrero de 2014, 2014, ISBN 978-84-695-9705-7, págs. 906-915
Retribución de la alta dirección, etructura del consejo administrativo y resultados
Gregorio Sánchez Marín, Juan Samuel Baixauli Soler, María Encarnación Lucas Pérez
Administrando en entornos inciertos = managing in uncertain environment / coord. por F. J. Cossío Silva, 2009, ISBN 978-84-7356-609-4
El nivel retributivo de los altos directivos en las empresas cotizadas españolas: influencia de tamaño y composición del consejo de administración
Gregorio Sánchez Marín, María Encarnación Lucas Pérez
Estableciendo puentes en una economía global / coord. por Julio Pindado García, Gregory Payne, Vol. 1, 2008 (Ponencias), ISBN 978-84-7356-556-1, pág. 26
Retribución de la alta dirección y gobierno corporativo
María Encarnación Lucas Pérez
Tesis doctoral dirigida por Juan Samuel Baixauli Soler (dir. tes.), Gregorio Sánchez Marín (dir. tes.). Universidad de Murcia (2009).
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