InstitucionesÁrea de conocimientoPeriodo de publicación recogido
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Task success based on contingency fit of managerial culture and embeddedness
Li Ma, Aihua Chen, Zhi-Xue Zhang
Journal of International Business Studies, ISSN-e 1478-6990, Vol. 47, Nº. 2, 2016, págs. 191-209
Fairness heuristics and substitutability effects: : Inferring the fairness of outcomes, procedures, and interpersonal treatment when employees lack clear information.
Xin Qin, Run Ren, Zhi-Xue Zhang, Russell Johnson
Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 100, Nº. 3, 2015, págs. 749-766
Xin Wei, Li Ma, Zhi-Xue Zhang, Sammy J. Showail, Jie Jiao, Xiao Wang
Journal of occupational and organizational psychology, ISSN-e 2044-8325, Vol. 88, Nº. 4, 2015, págs. 679-701
Middle manager leadership and frontline employee performance: Bypass, cascading, and moderating effects
Jixia Yang, Zhi-Xue Zhang, Anne S. Tsui
Quality control and applied statistics, ISSN 0033-5207, Vol. 55, Nº. 3, 2010, págs. 219-221
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