Xiong-ying Niu

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• Artículos de revistas

  • "Reducing job insecurity and increasing performance ratings: : Does impression management matter?": Correction to Huang et al. (2013).

    Guo-hua Huang, Helen Hailin Zhao, Xiong-ying Niu, Susan J. Ashford, Cynthia Lee

    Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 99, Nº. 1, 2014, págs. 85-86

    • Resumen
    

  • Reducing job insecurity and increasing performance rating impression management matter?

    Guo-hua Huang, Xiong-ying Niu, Helen Hailin Zhao, Susan J. Ashford, Cynthia Lee

    Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 98, Nº. 5, 2013, págs. 852-862

    • Resumen
    

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