Brent A. Scott

• Artículos de revistas (5)

• Artículos de revistas

  • Does seeing "eye to eye" affect work engagement and organizational citizenship behavior? A role theory perspective on LMX agreement

    Fadel K. Matta, Brent A. Scott, Joel Koopman, Donald E. Conlon

    Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 58, Nº 6, 2015, págs. 1686-1708

    • Resumen
    

  • Why do managers act fairly in the first place? A daily investigation of "hot" and "cold" motives and discretion

    Brent A. Scott, Adela S. Garza, Donald E. Conlon, You Jin Kim

    Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 1015, Nº 1, 2015, págs. 37-57

    • Resumen
    

  • Ingratiation and popularity as antecedents of justice: : A social exchange and social capital perspective

    Joel Koopman, Fadel K. Matta, Brent A. Scott, Donald E. Conlon

    Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 131, Nº. 1, 2015, págs. 132-148

    • Resumen
    

  • Why do managers act fairly in the first place? A daily investigation of "hot" and "cold" motives and discretion

    Brent A. Scott, Adela S. Garza, Donald E. Conlon, You Jin Kim

    Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 57, Nº 6, 2014, págs. 1571-1591

    • Resumen
    

  • Driving it home: : how workplace emotional labor harms employee home life

    David T. Wagner, Christopher M. Barnes, Brent A. Scott

    Personnel Psychology, ISSN-e 1744-6570, Vol. 67, Nº. 2, 2014, págs. 487-516

    • Resumen
    

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