Periodo de publicación recogido
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A meta-analysis of different forms of shared leadership–team performance relations
Lauren D'Innocenzo, John E. Mathieu, Michael R. Kukenberger
Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 42, Nº. 7, 2016, págs. 1964-1991
Team role experience and orientation: : a measure and tests of construct validity
John E. Mathieu, Scott I. Tannenbaum, Michael R. Kukenberger, Jamie S. Donsbach, George M. Alliger
Group & Organization Management, ISSN-e 1552-3993, Vol. 40, Nº. 1, 2015, págs. 6-34
Modeling time-lagged reciprocal psychological empowerment-performance relationships
M Travis Maynard, Margaret M. Luciano, Lauren D'Innocenzo, John E. Mathieu, Matthew D. Dean
Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 99, Nº. 6, 2014, págs. 1244-1253
A review and integration of team composition models: : moving toward a dynamic and temporal framework
John E. Mathieu, Scott I. Tannenbaum, Jamie S. Donsbach, George M. Alliger
Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 40, Nº. 1, 2014, págs. 130-160
Why Are Some Salespeople Better at Adating to Organizational Change?
Michael Ahearne, Son K Lam, John E. Mathieu, Willy Bolander
Journal of marketing: A quarterly publication of the american marketing association, ISSN 0022-2429, Vol. 74, Nº 3, 2010, págs. 65-79
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