Jeewhan Yoon
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Artículos de revistas
A cross-national study of fairness in Asia: How perceptions of a lack-of-group bias and transparency in the performance evaluation system relate to job satisfaction
Yoshitaka Yamazaki, Jeewhan Yoon
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 6, 2016, págs. 1059-1077
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