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Gestión del conocimiento y desarrollo organizativo: formación y formación corporativa

Imagen de portada del libro Gestión del conocimiento y desarrollo organizativo

Información General

Resumen

  • Este texto recoge y amplía las reflexiones realizadas en el marco del II Congreso Internacional EDO 2012. El EDO integra desde hace años a profesores de la UAB, de otras universidades y especialistas interesados en el desarrollo de actividades vinculadas a la organización, dirección y cambio en las organizaciones educativas y de formación.

    Su capítulo I recoge las aportaciones de cinco expertos internacionales sobre formación. Los capítulos II, III y IV se dedican a la formación en las organizaciones y recogen aportaciones que presentan nuevos enfoques de la formación y nuevas maneras de trabajar en las organizaciones.

    El CD recoge más de 50 aportaciones agrupadas en los siguientes apartados: creación y gestión del conocimiento colectivo, aprendizaje en red, comunidades de práctica, aprendizaje informal, desarrollo organizacional, vinculaciones entre formación y desarrollo organizacional y otras aportaciones.

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