Esta tesis aborda las implicaciones de la introducción del teletrabajo en el mundo laboral en general y profesional en particular. Desde un análisis de la formación organizativa e ideológica del teletrabajo se abordan las implicaciones que ha tenido este fenómeno en la situación sociolaboral de los profesionales.
Los resultados del trabajo muestran como el teletrabajo genera un mayor control del sistema productivo de este tipo de trabajadores que por otra parte ven como disminuye su capacidad de influencia en sus organizaciones y como pierden control en la organización de su tiempo de trabajo y vida privada.
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