Conductas eficaces en el desempeño de la profesion periodistica. Identificacion y desarrollo de las competencias de un redactor jefe
- Autores: José Luis Dirube Mañueco
- Directores de la Tesis: Pedro García-Alonso Montoya (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2001
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Pedro Farias García (presid.), José Ignacio Población (secret.), Pedro Farias Batlle (voc.), Moisés Ruiz González (voc.), Miguel Ángel Martínez Martínez (voc.)
- Materias:
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
- Resumen
Su contenido se encuentra distribuido en los siguientes apartados: Introducción, Capítulos numerados del 1 al 8, Conclusiones, Bibliografía y Anexos numerados del I al VI.
La primera cuestión que aborda este trabajo es definir el término competencia en el sentido que aquí se le asigna. Así, la competencia es una característica subyacente de cada persona que hace que su comportamiento sea de determinada manera, y que resulte de éxito en la ejecución del trabajo.
El trabajo desarrollado consiste en la identificación del "perfil de competencias" que ha de tener un Redactor Jefe para ser considerado muy bueno o excelente en el desempeño de su actividad profesional. Para llegar a obtener este perfil se repasan diferentes aspectos sobre los estudios y las propuestas, que a lo largo de la historia más reciente, se han realizado para mejorar la eficacia en el puesto de trabajo, analizándose los factores que influyen en la conducta de las personas.
Establecidas las bases teóricas y vistos los antecedentes históricos, se identifican las conductas de una muestra de Redactores Jefe elegidos para este trabajo, se establece el perfil buscado y se comentan las características que lo forman. Finalmente se indica cómo mejorar esas características.
