Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2002, Año nº 15, Número 152

  • La política de formación en DHL como ventaja competitiva sostenible

    José Antonio Carazo Muriel

    • Resumen

    págs. 16-27

    

  • Mitos y realidades de la gestión de personas en las organizaciones del Siglo XXI

    Carmen Recuero Argomániz

    • Resumen

    págs. 28-33

    

  • Ingeniería de la formación: cómo diseñar acciones de formación presenciales en base a criterios de calidad pedagógica

    Diego Aguilar Cuenca, Francisco José García Aguilera

    • Resumen

    págs. 40-47

    

  • Movilidad internacional España-Portugal: la gestión del choque cultural

    Benito Couceiro Naveira

    • Resumen

    págs. 48-53

    

  • Profesionales desplazados a Portugal: la cultura impota

    Alarico Esteso, Ignacio Belinchón

    • Resumen

    págs. 54-57

    

  • Aspectos jurídicos del desplazamiento de trabajadores a Portugal

    Pilar Vázquez de Soto

    • Resumen

    págs. 58-63

    

  • Figuras habituales en el desplazamiento de empleados a Portugal: CPmmuters, expatriados virtuales y expatriados a corto plazo

    Fernándo Fuertes González

    • Resumen

    págs. 64-69

    

  • La formación para directivos a examen

    Andrés Araujo de la Mata, Jon Barrutia Guenaga, Olga Rivera Hernáez

    • Resumen

    págs. 70-75

    

  • Trabajar bajo la presión del estrés: la nueva gestión global, asuntos de elite, comentarios y evaluaciones

    Ulrich Stege, Ulrich Dietes Locmann

    • Resumen

    págs. 76-81