Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2007, Número 14

  • Indicadores

    • La retribución profesional, a examen

      María Benjumea

      págs. 6-7

      

  • Marketing interno

    • ¿Cómo puede un "Personal Shopper" aumentar las ventas de su empresa?

      Alexandra Lybaert

      págs. 14-15

      

  • Gestión de la innovación

    • Gasnalsa: la satisfacción del cliente a través de la satisfacción personal (I)

      Susana Azpilikueta, Rosa Igarza, José María Ulazia

      págs. 16-21

      

  • En portada

    • 32º America's Cup: la vocación, el valor añadido para una gestión profesional

      María Teresa Sáenz Blanco

      págs. 22-27

      

  • Entrevista

    • Natalia Arizcuren, directora de RR. HH. de Amgen

      Verónica del Río San Millán (entrev.)

      págs. 28-33

      

  • Informe

    • La entrada en vigor de la Ley 32/2006 que regula la subcontratación en el sector de la construcción

      págs. 34-41

      

  • Top ten

    • Elogio de la pillería

      José María Ortiz Ibarz

      págs. 42-45

      

  • Dirección

    • "Recursos humanos no viste de Prada": (el drama de los recursos humanos)

      Carlos De Benito

      págs. 46-52

      

  • Relaciones laborales

    • Estatuto Básico del Empleado Público: la nueva relación laboral especial de empleo público

      Tomás Sala Franco

      págs. 54-56

      

    • Posible responsabilidad contractual de los trabajadores por los daños causados en la empresa

      Eva Mirón Parra

      pág. 57

      

    • Consideración de un atraco como riesgo laboral

      Antonio Pedrajas Quiles

      págs. 58-59

      

  • Riegos laborales

    • Valenciaport: un modelo de organización preventiva para un sistema de gestión integrado

      págs. 60-63

      

  • Compensación

    • Herramientas: matrices de mérito, simplicidad y eficacia

      Yolanda Gómez, Ignacio Aguilar López

      págs. 64-65

      

    • Perfiles: director de investigación y desarrollo

      Manuel Osorio

      págs. 66-67

      

    • Prácticas: ¿qué debe hacer un profesional de RR.HH. para hablar el mismo lenguaje que el negocio?

      Susana Marcos

      págs. 68-69

      

    • Previsión social: nuevas tendencias, retribución flexible

      Guillermo Pérez de Ciriza

      págs. 70-71

      

  • A propósito

    • La integración de las funciones de RR.HH. como estrategia de mejora corporativa

      Pierre Paradis

      págs. 72-73