Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2010, Número 52

  • Employer branding

    • Empieza el ERE, se acabó la comunicación

      Pilar Trucios

      págs. 8-9

      

  • Perspectivas de e-learning

    • El videojuego en la formación empresarial

      Ramon Pavia Sala, Oscar Dalmau

      págs. 10-14

      

  • Rheding

    • Un cuento de Navidad… para RR.HH.

      Montserrat Ventosa García-Morato, Daniel Lyons

      págs. 15-17

      

  • HR Executive Network

    • ¿Quiere retener a sus empleados clave?

      Francisco Puertas, Denia Velasco

      págs. 18-21

      

  • En portada

    • El liderazgo centrado: La precondición para crear valor a través de la diversidad

      Anne R. van Ewijk

      págs. 22-27

      

  • Entrevista

    • Iker Zubía, director de recursos humanos de Tesa: “A pesar de estar inmersos en un proceso de reestructuración no podemos olvidarnos del desarrollo de nuestros profesionales”

      Iker Zubía (entrevistado), Verónica del Río San Millán (entrev.)

      págs. 28-34

      

  • Informe

    • Gestionando el compromiso con la empresa: “Combatir el absentismo”

      Person'a, IESE-IRCO

      págs. 36-44

      

  • Cultura corporativa

    • Proyecto de transformación cultural de grupo SEM: Tradición e individualismo vs. innovación y cooperación

      Verónica del Río San Millán

      págs. 46-51

      

  • Formación

    • James Kirkpatrick: “Las organizaciones se resisten a invertir en aspectos clave para obtener un verdadero beneficio de la formación: en las acciones previas y en las de seguimiento”

      Epise (entrev.), James Kirkpatrick (entrevistado)

      págs. 52-54

      

  • Selección

    • Procesos de selección internacional para la empresa española

      José Manuel Mas Escassi

      págs. 55-57

      

  • Gestión

    • Horarios 2.0: Adaptarse o pagar. Un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales.

      Jordi Ojeda Rodríguez

      págs. 58-60

      

  • Dossier gestión pública

    • Hacer trabajar el saber de la empresa

      Américo Ologaray i Orti

      págs. 66-69

      

  • Relaciones laborales

    • Acerca de los permisos retribuidos por nacimiento de hijo y necesidades familiares: Especial referencia a la sentencia del tribunal supremo de 21 de septiembre de 2010

      Antonio Pedrajas Quiles

      págs. 72-74

      

    • Sobre la facultad disciplinaria del empresario y su posible colisión con la denominada teoría gradualista

      Eva Mirón Parra

      págs. 75-75

      

    • Posibilidades de retractación para el empleado que comuncia su dimisión al empresario mediando preaviso

      María Teresa Trigueros Ramos

      págs. 76-77

      

  • Casos laborales

    • “Mobbing”… ¿al empresario?

      Aurora Sanz Tomás

      págs. 78-79

      

  • Formación creativa

    • El arte de digerir las ideas

      Ignacio Martínez Mayoral

      págs. 80-81

      

  • Lecciones romanas

    • Cómodo: El directivo patán

      Javier Fernández Aguado

      págs. 82-83

      

  • Observatorio de compensación

    • Perfiles: Director de Investigación y Desarrollo

      Manuel Osorio

      págs. 84-85

      

  • Emociones y empresa

    • Y a ti…, ¿te motiva el cambio?

      María Julieta Balart Gritti

      págs. 86-87

      

  • Speaking about

    • Christmas – around the world…

      Charles Richard Vaughan, Matilda Ciro

      págs. 88-89

      

  • A Propósito

    • “Nos faltan herramientas para que podamos objetivar los resultados de un determinado liderazgo”

      María Teresa Sáenz Blanco

      págs. 90-91

      

  • - Recursos + Humanos

    • La brecha

      Efrén Martín

      págs. 98-98