Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2020, Número 162

  • Cambio

    • ¿Existirá tu empresa en 2030? Atención a las 8 colisiones

      Juan Carlos Cubeiro Villar

      

  • Relaciones laborales

    • Falsos autónomos y relaciones laborales especiales

      Vicente Rodrigo Diaz

      

  • Compensación y beneficios

    • 2021, más allá de la retribución convencional

      Susana Marcos, Irene Arensburg

      

  • Gestión de talento

    • Conocer y gestionar los perfiles de las personas para asegurar el talento en organizaciones flexibles

      Verónica del Río San Millán

      

  • Retribución flexible

    • La evolución de los programas de retribución flexible en plena pandemia

      Alberto Diez de Celis

      

  • Estrategias

    • VII Premios Internacionales Empresa Saludable

      ORH. Observatorio de Recursos Humanos

      

  • Recruting Erasmus

    • Contemos ‘stories’ de nuestra marca empleadora

      Carlos Crespo, Alfonso Jiménez

      

  • Empleo

    • Las 10 competencias clave en 2025

      Francisco Giménez Plano

      

  • Igualdad y diversidad

    • Por qué invertir en diversidad en tiempos complejos e inciertos

      Merce Brey

      

  • Growth Management

    • ¿Qué es y cómo implementar un proyecto de gestión del crecimiento?

      Ignacio Bernabé

      

  • Talent Magnet

    • El valor de la empatía en los nuevos ecosistemas de talento

      Dolores Sala

      

  • Humanismo tecnológico

    • Homo digitalis: ¿Cretinos y/o ángeles digitales?

      Francisco Javier Cantera Herrero

      

  • Cultura digital

    • El cambio del cambio

      Francisco J. Fernández Ferreras

      

  • Casos laborales

    • El TS valida el despido de una trabajadora a través del uso de los datos del geolocalizador GPS

      Gemma Pique

      

  • Relaciones laborales

    • Sobre el período de referencia de 90 días para el cómputo de extinciones a efectos de tramitar un despido colectivo

      Ignacio González Fernández

      

  • Talent first

    • De nuevos líderes y cafés virtuales

      Nuria Llopis, María Carmona García

      

  • El reverso

    • Transformación digital no es hacerse las uñas, es saber preguntar

      José María Peláez Mejía

      

  • Experiencia cliente

    • La culpa la tiene Locke

      José Manuel Casado González

      

  • Liderazgo

    • Delega y desarrolla

      María Julieta Balart Gritti

      

  • Formación para el empleo

    • Juan Bru, Senior Human Resources Manager de Huawei

      Fundación Estatal Para la Formación En el Empleo

      

  • Top benchmark

    • Organizaciones en beta permanente

      Irene Martínez

      

  • Liderazgo

    • Cómo desarrollar el sentido de justicia en el trabajo

      ORH. Observatorio de Recursos Humanos, PerformanSe

      

  • Movilidad internacional

    • Reino Unido: Un modelo imitado en el ámbito de las pensiones… really?

      Antonio Lamora