Díaz Fúnez, Pedro Antonio

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Doctor/a por la Universidad de Almería con la tesis El clima organizacional en una cooperativa hortofrutícola (2012) .

Universidad de Almería SOCIOLOGÍA PSICOLOGÍA

Psicología Social P53

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Ámbito Citas
MULTIDISCIPLINAR 6
Índice h: 4
Índice h5: 1
Promedio de citas últimos 10 años: 2.9
Promedio de citas últimos 5 años: 0.3
Edad académica: 12 años
Índice m: 0.33

Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 3
2023 2
2022 3
2021 6
2020 11
2019 4
2018 3
2017 3
2016 0
2015 0
2014 0
2013 0
2012 0
2011 1
2010 0
2009 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2022 1 1
2020 0 1
2017 2 1
2016 0 11
2015 0 21
2009 1 1
2010 2 0
2011 2 0
2012 1 0
2013 0 0
2014 0 0
2018 2 0
2019 0 0
2021 1 0
2023 3 0
2024 1 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
10 Artículo de revista 35
8 Capítulo de libro 1
1 Libro 0

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 12

Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
2015 Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario
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2016 Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público
Díaz Fúnez, Pedro Antonio Pecino Medina, Vicente Mañas Rodríguez, Miguel Angel
Artículo ARTICULO 6
2016 El efecto modulador del clima organizacional en la influencia de la comunicación de funciones directivas sobre el conflicto de rol
Díaz Fúnez, Pedro Antonio Mañas Rodríguez, Miguel Angel Pecino Medina, Vicente Salvador Ferrer, Carmen María Llopis Marín, Juan Manuel
Artículo 5
2015 La organización informal y sus efectos en las capacidades de innovación
López González, Cristina Díaz Fúnez, Pedro Antonio Robledo Velásquez, Jorge
Artículo 4
2017 Clima, estrés y satisfacción
Pecino Medina, Vicente Díaz Fúnez, Pedro Antonio
Artículo ARTICULO 1
2009 El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo
Mañas Rodríguez, Miguel Angel Díaz Fúnez, Pedro Antonio
Capítulo 1
2022 Not Every Day is Monday for Employees Confined due to COVID-19
Martínez Tur, Vicente Estreder Ortí, Yolanda Tomás Marco, María Inés Moreno, Francisco Mañas Rodríguez, Miguel Angel Díaz Fúnez, Pedro Antonio
Artículo ARTICULO 1
2020 Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company
Mañas Rodríguez, Miguel Angel Díaz Fúnez, Pedro Antonio Llopis Marín, Juan Manuel Nieto Escámez, Francisco Ferrer, Carmen Salvador
Artículo ARTICULO 1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 03-Nov-2024