Sergio Manuel Madero Gómez

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• Artículos de revistas

  • Evaluación de la norma 035 para la medición de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral mexicano

    Sergio Manuel Madero Gómez, José Luis Montes Botella, Ernesto del Castillo

    Contaduría y administración, ISSN 0186-1042, ISSN-e 2448-8410, Vol. 69, Nº. 1, 2024, págs. 77-99

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  • Prácticas “verdes” de recursos humanos en México y su impacto en la percepción de los colaboradores sobre el desempeño ambiental de la empresa

    Carlos Gabriel Colín Flores, Sergio Manuel Madero Gómez

    LÚMINA, ISSN-e 2619-6174, ISSN 0123-4072, Vol. 25, Nº. 1, 2024 (Ejemplar dedicado a: Volumen 25(1); E0052)

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  • Percepción del teletrabajo por parte del personal de empresas del noroeste mexicano

    Flor Salaiza, Sergio Manuel Madero Gómez, Ivette Joya, Emigdio Alberto Burgueño Rendón

    Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, ISSN-e 2343-5763, ISSN 1317-0570, Vol. 26, Nº. 1, 2024 (Ejemplar dedicado a: January-April 2024), págs. 94-112

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  • Percepción de la jerarquía de necesidades de Maslow y su relación con los factores de atracción y retención del talento humano

    Sergio Manuel Madero Gómez

    Contaduría y administración, ISSN 0186-1042, ISSN-e 2448-8410, Vol. 68, Nº. 1, 2023, págs. 235-259

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  • Validación de una escala de sobremerecimiento (entitlement) laboral en la población mexicana

    Oscar Eliud Ortiz Mendoza, Sergio Manuel Madero Gómez

    Contaduría y administración, ISSN 0186-1042, ISSN-e 2448-8410, Vol. 67, Nº. 4, 2022

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  • Estrategias de flexibilidad y su relación con el ambiente laboral, la dedicación y el reto intelectual

    Sergio Manuel Madero Gómez, Oscar Eliud Ortiz Mendoza, Eva María Guerra Leal

    CienciaUAT, ISSN-e 2007-7858, ISSN 2007-7521, Vol. 15, Nº. 2, 2021, págs. 122-134

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  • Relación entre los aspectos del ambiente de trabajo desde la perspectiva de trabajo flexible

    Sergio Manuel Madero Gómez

    LÚMINA, ISSN-e 2619-6174, ISSN 0123-4072, Vol. 22, Nº. 1, 2021 (Ejemplar dedicado a: Lúmina 22 (1); E0006)

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  • Efectos del estrés y el bienestar laboral con el trabajo a distancia en el entorno del COVID-19: México, Perú y Chile

    Sergio Manuel Madero Gómez, Carolina Elena Luengo Martínez, Liliana Alvarado de Marsano

    Religación: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2477-9083, Vol. 6, Nº. 27, 2021 (Ejemplar dedicado a: América Latina y el mundo frente al COVID-19: problemas, experiencias y debates abiertos a un año de la pandemia), págs. 84-94

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  • La economía del compartir (2008-2018): Una revisión de la literatura

    Francisco García Flores, Sergio Manuel Madero Gómez

    Investigación y Ciencia: de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, ISSN-e 1665-4412, Nº. 80, 2020, págs. 80-90

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  • Modelo de Retención Laboral de Millennials, desde la Perspectiva Mexicana

    Sergio Manuel Madero Gómez

    Investigación administrativa, ISSN-e 2448-7678, ISSN 1870-6614, Vol. 48, Nº. 124, 2019, págs. 1-19

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  • Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo

    Sergio Manuel Madero Gómez, Daniela Rachel Rodríguez Delgado

    CienciaUAT, ISSN-e 2007-7858, ISSN 2007-7521, Vol. 13, Nº. 1, 2018, págs. 95-107

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  • La responsabilidad social corporativa: contexto histórico y relación con las teorías administrativas

    Nuria Patricia Rojas Vargas, Sergio Manuel Madero Gómez

    ConCiencia Tecnológica, ISSN-e 1405-5597, Nº. 55 (enero-Junio), 2018 (Ejemplar dedicado a: 50 años en Excelencia Educación Superior Tecnologica), págs. 29-38

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  • Perceptions about the usefulness of online social networks in the workplace

    Lucía Rodríguez Aceves, Sergio Manuel Madero Gómez, Gabriel Valerio Ureña

    Estudios Gerenciales: Journal of Management and Economics for Iberoamerica, ISSN 0123-5923, Vol. 34, Nº. 147, 2018, págs. 149-157

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  • La sostenibilidad desde una perspectiva de las áreas de negocios

    Sergio Manuel Madero Gómez, Itzel Alejandra Zarate Solís

    Cuadernos de administración, ISSN-e 2256-5078, ISSN 0120-4645, Vol. 32, Nº. 56, 2016, págs. 7-19

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  • Análisis de los factores del comportamiento organizacional en jóvenes que están iniciando su carrera laboral

    Sergio Manuel Madero Gómez, Miguel R. Olivas Luján

    Estudios Gerenciales: Journal of Management and Economics for Iberoamerica, ISSN 0123-5923, Vol. 32, Nº. 138, 2016, págs. 51-59

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  • Impacto de los Objetivos de la Administración de Compensaciones en los Elementos de la Compensacion Monetaria y No Monetaria

    Sergio Manuel Madero Gómez

    Investigación administrativa, ISSN-e 2448-7678, ISSN 1870-6614, Vol. 45, Nº. 117, 2016, págs. 1-20

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  • Interrelación de la cultura, flexibilidad laboral, alineación estratégica, innovación y rendimiento empresarial

    Sergio Manuel Madero Gómez, Gustavo Barboza

    Contaduría y administración, ISSN 0186-1042, ISSN-e 2448-8410, Vol. 60, Nº. 4, 2015, págs. 735-756

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  • Age as a predictor of attitudes toward the job separation

    Sergio Manuel Madero Gómez, Miguel R. Olivas Luján

    Esic market, ISSN 0212-1867, Nº 150, 2015, págs. 173-220

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  • Preferencias de las personas a las prestaciones y beneficios en su lugar de trabajo: Caso de una empresa maquiladora en la frontera noroeste México-Estados Unidos

    Sergio Manuel Madero Gómez, Victor Calderón Leyva, Francisco Vélez Torres

    Nova scientia, ISSN-e 2007-0705, Vol. 7, Nº. 15, 2015, págs. 529-552

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  • Relación entre los factores laborales y motivacionales con creatividad, desarrollo y desidia

    Sergio Manuel Madero Gómez, Olivia Hernández Pozas

    Investigación administrativa, ISSN-e 2448-7678, ISSN 1870-6614, Vol. 43, Nº. 114, 2014, págs. 7-22

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  • Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia

    Sergio Manuel Madero Gómez, Ricardo Flores Zambada, Hernan Frank Littlewood Zimmerman, Antonio Castañeda Ríos, Patricia Mercado Salgado

    Investigación y Ciencia: de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, ISSN-e 1665-4412, Nº. 62, 2014, págs. 49-55

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  • Implicaciones de los bonos de puntualidad y asistencia, criterios de excelencia, satisfacción y crecimiento profesional

    Sergio Manuel Madero Gómez, Jorge de la Garza García

    Acta Universitaria, ISSN-e 2007-9621, ISSN 0188-6266, Vol. 23, Nº. 5, 2013, págs. 27-36

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  • Factores de la calidad de vida en el trabajo como predictoras de la intención de permanencia

    Ricardo Flores Zambada, Sergio Manuel Madero Gómez

    Acta Universitaria, ISSN-e 2007-9621, ISSN 0188-6266, Vol. 22, Nº. 2, 2012, págs. 24-31

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  • La efectividad de las compensaciones, la satisfacción del trabajador y las dimensiones del ambiente laboral

    Sergio Manuel Madero Gómez

    CIENCIA-UANL, ISSN-e 2007-1175, ISSN 1405-9177, Vol. 15, Nº. 57, 2012, págs. 93-100

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  • Análisis de los procesos de recursos humanos y su influencia en los bonos y prestaciones

    Sergio Manuel Madero Gómez, Humberto Peña Rivera

    Cuadernos de administración, ISSN-e 2256-5078, ISSN 0120-4645, Vol. 28, Nº. 48, 2012, págs. 25-36

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  • Las recompensas en el trabajo dentro de la empresa familiar mexicana: desde la perspectiva de la generación Y

    Sergio Manuel Madero Gómez, Rosa Nelly Trevinyo-Rodríguez

    Investigación administrativa, ISSN-e 2448-7678, ISSN 1870-6614, Vol. 40, Nº. 107, 2011, págs. 7-18

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  • Ambiente laboral, estrategias de austeridad y criterios de excelencia, usadas en situaciones de crisis, desde la perspectiva del trabajador

    Sergio Manuel Madero Gómez

    Investigación y Ciencia: de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, ISSN-e 1665-4412, Nº. 53, 2011, págs. 49-55

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  • Género, sociabilidad, dependientes económicos y desempeño laboral como determinantes de promociones: experimento con ejecutivos jóvenes

    Sergio Manuel Madero Gómez

    ConCiencia Tecnológica, ISSN-e 1405-5597, Nº. 39 (Enero-Junio), 2010, págs. 12-16

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  • Factores relevantes del desarrollo profesional y de compensaciones en la carrera laboral del trabajador

    Sergio Manuel Madero Gómez

    Contaduría y administración, ISSN 0186-1042, ISSN-e 2448-8410, Nº. 232, 2010, págs. 109-130

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  • Retribución de los empleados en la empresa familiar: un análisis comparativo regional España-México

    Gregorio Sánchez Marín, Antonio José Carrasco Hernández, Sergio Manuel Madero Gómez

    Cuadernos de Administración, ISSN-e 1900-7205, ISSN 0120-3592, Vol. 23, Nº. Extra 41, 2010 (Ejemplar dedicado a: Especial de Finanzas)

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  • Cómo se muestra la responsabilidad social en México a través de Internet: Un análisis cualitativo

    Sergio Manuel Madero Gómez, María Fernanda Navarro Garza

    Esic market, ISSN 0212-1867, Nº 135, 2010, págs. 119-148

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  • Una Ventaja Competitiva Basada en la Familia: Manejo de los Factores Familiares Claves para el Éxito en las Empresas Familiares Mexicanas

    Jorge Avendaño, Louise Kelly, Rosa Nelly Trevinyo-Rodríguez, Sergio Manuel Madero Gómez

    Cuadernos de Administración, ISSN-e 1900-7205, ISSN 0120-3592, Vol. 22, Nº. 39, 2009

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  • Factores claves para el uso y diseño de un sistema de compensaciones en empresas de servicio: desde una perspectiva cualitativa y descrptiva

    Sergio Manuel Madero Gómez

    Investigación administrativa, ISSN-e 2448-7678, ISSN 1870-6614, Vol. 38, Nº. 104, 2009, págs. 7-25

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  • Predictores no financieros del compromiso de continuidad: un estudio cuasi-experimental

    Sergio Manuel Madero Gómez, Ricardo Flores Zambada

    Investigación administrativa, ISSN-e 2448-7678, ISSN 1870-6614, Vol. 38, Nº. 103, 2009, págs. 7-20

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  • Predictores de la disposición de trabajadores mexicanos a aceptar el teletrabajo

    Sergio Manuel Madero Gómez, Ricardo Flores Zambada

    Investigación y Ciencia: de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, ISSN-e 1665-4412, Nº. 43, 2009, págs. 46-52

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• Colaboraciones en obras colectivas

  • La retribución variable: un análisis del pago de bonos por desempeño

    Sergio Manuel Madero Gómez, Amaia Arizkuren Eleta

    Decisiones basadas en el conocimiento y en el papel social de la empresa: XX Congreso anual de AEDEM, Vol. 1, 2007 (Ponencias), pág. 45

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• Libros

  • La retribución: una herramienta para el crecimiento y mejora de las empresas

    Sergio Manuel Madero Gómez, Amaia Arizkuren Eleta, Josune Baniandrés Avendaño, Almudena Eizaguirre

    Universidad de Deusto = Deustuko Unibertsitatea, Servicio de Publicaciones = Argitalpen Zerbitzua, 2008. ISBN 978-84-9830-689-7

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• Tesis

  • Sistemas de retribución variable: un estudio de la utilización de los bonos por desempeño en México

    Sergio Manuel Madero Gómez

    Tesis doctoral dirigida por Amaia Arizkuren Eleta (dir. tes.). Universidad de Deusto (2006).

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