Patricia Elgoibar

• Artículos de revistas (7)
• Colaboraciones en obras colectivas (2)
• Tesis (1)
• Tesis dirigidas (2)

• Artículos de revistas

  • Confianza, estilo de liderazgo y gestión de conflictos en pequeñas y medianas empresas ecuatorianas

    Eduardo Espinoza Solis, Patricia Elgoibar

    Revista de ciencias sociales, ISSN-e 1315-9518, Vol. 29, Nº. 8 (Especial), 2023 (Ejemplar dedicado a: Transformaciones económicas y sociales para adaptarse a la era digital…), págs. 391-407

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  • Healthcare workers’ survival in times of COVID-19: The need for social dialogue

    Ana Belén García Jurado, Patricia Elgoibar, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca, Martin Euwema

    RIO: Revista Internacional de Organizaciones, ISSN-e 1886-4171, ISSN 2013-570X, Nº. 29, 2022 (Ejemplar dedicado a: Cuestiones sobre organizaciones VI), págs. 35-55

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  • Trust and leadership styles in Ecuador: divergent perspective by managers and subordinates

    Eduardo Espinoza Solis, Patricia Elgoibar

    Opción: Revista de Ciencias Humanas y Sociales, ISSN 1012-1587, Nº. 92 (Agosto), 2020, págs. 318-358

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  • Leadership patterns in ecuadorian managers: the impact of gender and education

    Eduardo Espinoza Solis, Patricia Elgoibar

    Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 6, Nº. Extra 11 (julio-septiembre), 2019 (Ejemplar dedicado a: Homenaje Antonio Hermosa Andújar), págs. 178-197

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  • Diálogo social en tiempos de austeridad. De la tiranía del taylorismo a la alquimia de la confianza

    Patricia Elgoibar, Ana B. García, Erica Pender, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca

    Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal, ISSN 1139-9023, Nº. 20, 2014, págs. 16-26

    

  • Negociar en un contexto de crisis económica

    Francisco José Medina Díaz, Patricia Elgoibar, Jimena Ramírez Marín

    Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)), págs. 130-137

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  • ¿Por qué las relaciones laborales en España son competitivas? Confianza en la gestión, apoyo del sindicato y comportamiento de conflicto en los representantes de los trabajadores

    Patricia Elgoibar, Lourdes Munduate Jaca, Francisco J. Medina, Martín C. Euwema

    RIO: Revista Internacional de Organizaciones, ISSN-e 1886-4171, ISSN 2013-570X, Nº. 9, 2012 (Ejemplar dedicado a: Diverse response to the crisis. Industrial Relations in Europe Conference 2011), págs. 145-168

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• Colaboraciones en obras colectivas

  • Retos de violencia y caso por motivos de género en el lugar de trabajo

    Patricia Elgoibar

    Buenas prácticas para la gestión preventiva desde la perspectiva de género: guía de autodiagnóstico / coord. por Lourdes Munduate Jaca, 2025, ISBN 978-84-368-5040-6, págs. 79-86

    

  • Guía de autodiagnóstico de integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (Guía DIGEN)

    Alicia Arenas Moreno, Sara Corlett, Donatella Di Marco, Patricia Elgoibar, Nuria Gamero Vázquez, Rocío López Cabrera, Inés Martínez Corts, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca, Ignacio Ramos Vidal, Santiago Renedo Perez, Francisco José Sanclemente Ibáñez

    Buenas prácticas para la gestión preventiva desde la perspectiva de género: guía de autodiagnóstico / coord. por Lourdes Munduate Jaca, 2025, ISBN 978-84-368-5040-6, págs. 133-159

    

• Tesis

  • Organizational conflict management by worker representatives: a European industrial relations approach

    Patricia Elgoibar

    Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Francisco José Medina Díaz (dir. tes.), Martín Euema (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2013).

    

• Tesis dirigidas

  • Organizational behavior in ecuadorian sme’s. An analysis of leadership, trust and conflict management

    Eduardo Espinoza Solis

    Tesis doctoral dirigida por Patricia Elgoibar (dir. tes.). Universitat de Barcelona (2020).

    • Resumen
    • Tesis en acceso abierto en: TESEO
    

  • Enemies, partners or friends? Employers perspectives on conflict management by employee representatives in Europe

    Ana Belén García Jurado

    Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Martin C. Euwema (dir. tes.), Patricia Elgoibar (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2017).

    • Resumen
    • Tesis en acceso abierto en: Idus
    

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