Periodo de publicación recogido
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The impact of socially responsible human resource management on employees' organizational citizenship behaviour: : the mediating role of organizational identification
Alexander Newman, Qing Miao, Peter S. Hofman, Cherrie Jiuhua Zhu
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 27, Nº. 4, 2016, págs. 440-455
Abusive supervision and subordinate performance: : Instrumentality considerations in the emergence and consequences of abusive supervision
Frank Walter, Catherine K. Lam, Gerben S. Van der Vegt, Xu Huang, Qing Miao
Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 100, Nº. 4, 2015, págs. 1056-1072
Alexander Newman, Ingrid Nielsen, Qing Miao
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 26, Nº. 9, 2015, págs. 1226-1242
The impact of participative leadership on job performance and organizational citizenship behavior: : Distinguishing between the mediating effects of affective and cognitive trust
Qing Miao, Alexander Newman, Xu Huang
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 25, Nº. 20, 2014, págs. 2796-2810
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