Periodo de publicación recogido
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How workplace fairness affects employee commitment
Matthias Seifert, Joel Brockner, Enrique Carlos Bianchi, Henry Moon
MIT Sloan management review, ISSN 1532-9194, Vol. 57, Nº 2, 2016, págs. 15-17
Effective judgmental forecasting in the context of fashion products
Matthias Seifert, Enno Siemsen, Allègre L. Hadida, Andreas B. Eisingerich
Journal of Operations Management, ISSN-e 1873-1317, Vol. 36, Nº. 1, 2015, págs. 33-45
3 Humans + 1 Computer = Best Prediction
Matthias Seifert, Allègre L. Hadida
Harvard business review, ISSN 0017-8012, Vol. 91, Nº 5, 2013, págs. 28-29
Andreas B. Eisingerich, Matthias Seifert
MIT Sloan management review, ISSN 1532-9194, Vol. 51, Nº 1, 2009, págs. 15-16
Influence of visual marketing inputs on consumer perception and behavior
Tesis doctoral dirigida por Matthias Seifert (dir. tes.), Eda Sayin (codir. tes.). Universidad SEK de Segovia (2022).
Ensayos sobre la sabiduría de los grupos
Shijith Kumar Payyadakkath Meethale
Tesis doctoral dirigida por Matthias Seifert (dir. tes.). Universidad SEK de Segovia (2022).
Toma de decisiones bajo interacciones sociales: procesos y resultados.
Tesis doctoral dirigida por Matthias Seifert (dir. tes.). Universidad SEK de Segovia (2021).
Ensayos sobre ética, juicios y toma de decisiones
Tesis doctoral dirigida por Matthias Seifert (dir. tes.). Universidad Internacional SEK (2018).
Tesis doctoral dirigida por Matthias Seifert (dir. tes.). Universidad SEK de Segovia (2017).
La experiencia de casi fracasos y su influencia en la toma de riesgo
Tesis doctoral dirigida por Matthias Seifert (dir. tes.). Universidad Internacional SEK (2016).
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